Peste 12 000 de persoane au fost angajate în câmpul muncii de la începutul anului 2024. Printre acestea se numără 5 538 șomeri (46,0%) și 386 zilieri/angajați în baza unui contract pe o perioadă de până la 3 luni, transmite Ministerul Muncii și Potecției Sociale.

Din totalul persoanelor angajate, 6 118 sunt femei (51,0%), 1 873 persoane cu vârsta 55-63 ani (15,6%), 154 persoane cu dizabilități (1,3%), 127 cetățeni ai Republicii Moldova reveniți de peste hotare (1,1%), 51 persoane de etnie romă (0,4%) și 3 cetățeni străini.

„De la începutul anului am susținut angajarea a 12 mii de persoane. Pentru comparație, pe întreaga perioadă a anului 2023, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a facilitat angajarea a 11 060 de persoane. Am depășit rezultatele din anul precedent în doar 9 luni ale acestui an și turațiile cresc”, a declarat ministrul Alexei Buzu.

Cele mai multe persoane și-au găsit un loc de muncă în domeniile: alte activităţi de servicii colective, sociale şi personale (35,4%), industrie prelucratoare (13,7%), comerţ cu ridicata şi cu amănuntul (11,4%), construcții (11,2%), agricultură (8,7%), administraţie publică (4,7%), sănătate şi asistenţă socială (4,1%), învățământ (3,7%), transporturi, depozitare şi comunicaţii (2,8%), etc.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Amintim că în anul 2022, 8234 persoane au fost plasate în câmpul muncii, iar în 2023, 11 062 persoane au fost ajutate de ANOFM să-și găsească un loc de muncă, ceea ce ar însemna că circa 25% din toți șomerii din Republica Moldova au fost plasați în câmpul muncii prin intermediul subdiviziunilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă.

#angajare #ANOFM #muncă #persoane

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.