Curs valutar
  • EUR
    20.1089
    -0.3401%
  • USD
    17.9200
    -0.0413%
  • RUB
    0.2197
    0.2276%
  • RON
    3.7663
    -0.2337%
  • UAH
    0.3945
    0.2028%

Toate știrile

06 noiembrie 2026

Ședința online între Chișinău și Tiraspol s-a încheiat: Au discutat modalitățile de livrare a resurselor energetice

29 Ian. 2025, 19:20
 // Categoria: Economie // Autor:  Elena Putregai
29 Ian. 2025, 19:20 // Economie //  Elena Putregai

Biroul Politici Reintegrare anunță miercuri seara, 29 ianuarie curent, că s-a încheiat ședința de lucru la nivel tehnic, în format videoconferință, cu participarea experților din sfera electroenergetică de pe ambele maluri ale Nistrului, reprezentanților Delegației Uniunii Europene la Chișinău, Comisiei Europene și a oficiilor reprezentanților politici în procesul de negocieri privind reglementarea transnistreană.

Potrivit comunicatului emis presei, în contextul suportului oferit de Uniunea Europeană (UE), Chișinăul a propus Tiraspolului opțiuni fiabile de depășire a crizei energetice, agrearea și punerea în aplicare a unor mecanisme alternative de furnizare a resurselor energetice în regiunea transnistreană a Republicii Moldova. Pentru derularea eficientă a acestor procese este necesară prezentarea de către Tiraspol a unor detalii tehnice și date statistice dezagregate pe categorii, legate de consumul de energie electrică și gaz în regiune.

Chișinăul a accentuat necesitatea de a găsi un mecanism care să asigure că gazul care va fi cumpărat în cadrul suportului oferit de Uniunea Europeană să acopere în primul rând necesitățile consumatorilor casnici, a spitalelor, școlilor și altor centre sociale din regiune.

Dialogul pe aspecte tehnice va continua în formatul specialiștilor din cadrul întreprinderilor electroenergetice. Astfel a fost conchis comunicatul de presă.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Realitatea Live

06 Nov. 2026, 11:56
 // Categoria: Slider // Autor:  Realitatea.md
06 Nov. 2026, 11:56 // Slider //  Realitatea.md

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.