La primele ore ale dimineții, conducerea Primăriei Chișinău a mers la Complexul Memorial „Eternitate” din Capitală. Împreună cu primarul Capitalei, Ion Ceban, au depus flori în contextul marcării la 9 mai a Zilei Victoriei.

„Astăzi, de Ziua Victoriei, ca în fiecare an, venim la Complexul Memorial „Eternitate” pentru a comemora și a păstra vie memoria celor care au luptat în cel de-al Doilea Război Mondial și pentru a le transmite multă sănătate celor puțini veterani care mai sunt în viață, cei care au luptat pe câmpul de luptă acum 80 de ani. Este o zi în care vreau ca politica să fie lăsată la o parte și să transmitem mesajul de unitate și de pace pentru noi toți.

Și îmi pare rău că această zi este folosită în scopuri politice de unii sau alții, iar societatea, în continuare, este împărțită.
Multe vieți au fost pierdute și mulți au avut de suferit, iată de ce îndemnăm toți cetățenii să ne unim și să facem tot posibilul pentru ca acele orori să nu se mai repete. În condițiile actuale, este cu atât mai important ca Republica Moldova să nu permită repetarea greșelilor trecutului și să aleagă calea păcii, a democrației și a respectului reciproc.

Iar ceea ce putem noi face este să contribuim la păstrarea Complexului „Eternitate”, unde oamenii vin, să îl amenajăm și să menținem curățenia pentru generațiile care urmează. Ceea ce am făcut noi este să aducem în ordine Complexul, de când l-am întors, și vom continua să investim. Nu uităm de trecut și privim în viitor”, a declarat edilul.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Pe 9 mai, în Republica Moldova este marcată Ziua Victoriei şi a comemorării eroilor căzuţi în război. Tot în această zi este sărbătorită și Ziua Europei. Manifestațiile au început dimineața devreme cu depuneri de flori la Complexul memorial „Eternitate”.

Ulterior, în centrul Capitalei precum și în alte orașe din Republica Moldova se va desfășura o suită de evenimente prelejuite de Ziua Europei. 9 mai se va încheia cu un concert de excepție în Piața Marii Adunări Naționale.

Ziua Victoriei și Ziua Europei, marcate în Republica Moldova printr-o serie de evenimente

#9 mai #Chisinau #depunere de floriț #Ion Ceban

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar