Zeci de mii de români au ales să muncească în Germania de-a lungul anilor pentru salarii mai bune, condiții de muncă atractive și un sistem social stabil. Un raport recent al Asigurărilor de Pensii din Germania dezvăluie ce pensie poate primi o persoană care a contribuit timp de 35 de ani în sistemul german. Concluziile arată diferențe notabile între sexe, regiuni și numărul de ani lucrați.

Potrivit Ministerului Federal al Muncii, un angajat care a lucrat legal și a plătit contribuțiile corespunzătoare în Germania timp de 35 de ani primește în medie 1.550 de euro net pe lună la pensie. Aceasta este o medie națională, însă sumele variază semnificativ în funcție de mai mulți factori.

Astfel, bărbații primesc, în medie, 1.728 de euro, în timp ce femeile beneficiază de doar 1.316 euro lunar. Diferențele sunt explicate prin inegalitățile salariale istorice, dar și prin perioadele mai scurte de activitate în rândul femeilor, cauzate de responsabilitățile familiale.

Un alt factor care influențează cuantumul pensiei este regiunea în care s-a lucrat. Vestul țării oferă pensii mai mari decât estul, ca urmare a dezvoltării economice inegale și a diferențelor istorice.

Vest

– Saarland: 1.677 euro (1.840 euro pentru bărbați / 1.311 euro pentru femei)

– Renania de Nord-Westfalia: 1.644 euro (1.845 euro bărbați / 1.322 euro femei)

– Baden-Württemberg: 1.607 euro

– Bavaria: 1.545 euro

– Hesse și Hamburg: 1.609 euro

Est

– Berlin (Est): 1.598 euro

– Brandenburg: 1.486 euro

– Saxonia: 1.445 euro

– Turingia: 1.427 euro

Pentru mulți români care au muncit legal în Germania, pensia este considerabil mai mare decât ceea ce ar fi primit în România. Totuși, nu toate cazurile sunt favorabile: există persoane cu 40 de ani de contribuții care abia ating 1.370 de euro lunar.

Aceste discrepanțe au provocat nemulțumiri în Germania. Politicieni și organizații sindicale cer reforme pentru eliminarea inechităților între regiuni, sexe și categorii profesionale.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#Germania #pensie

Ministrul Mediului, Gheorghe Hajder, susține că sectorul silvic nu are nevoie de un număr mare de angajați, ci de oameni care își fac corect meseria și sunt cu adevărat interesați de protejarea pădurilor. Declarația a fost făcută în cadrul emisiunii „Forum” de la Vocea Basarabiei.

Hajder a recunoscut că există problema lipsei de specialiști în domeniu, inclusiv a numărului redus de tineri interesați de studiile în silvicultură. Totuși, ministrul spune că acest lucru nu ar trebui să împiedice restructurarea sistemului.

„Decât să păstrăm un om care are intenții rele și nu își face corect treaba, mai bine fără el. Să rămână oameni cinstiți, care își fac treaba”, a declarat Hajder.

Ministrul a explicat că, în opinia sa, un sistem silvic eficient nu trebuie să fie construit în jurul numărului de angajați și al salariilor acestora, ci în jurul necesităților reale ale pădurilor.

„Noi nu avem nevoie de păduri ca să dăm o tonă de salarii, ca să hrănim o tonă de oameni care lucrează pe spatele ei. Nu ne trebuie să punem presiune pentru salarii pe păduri. Noi trebuie să avem exact atâția oameni cât ne trebuie ca să ajute pădurile”, a spus ministrul.

Hajder a subliniat că, după reorganizarea sistemului, numărul angajaților ar putea fi mai mic, dar aceștia ar trebui să fie mai bine pregătiți și implicați în protejarea pădurilor.