Aproape 47% dintre angajaţi şi-ar dori săptămâna de lucru de 4 zile. Peste jumătate vor să vină cel puţin 3-4 zile la birou, pentru activităţile recreative şi sociale care îi ajută să fie mai productivi, arată un sondaj Genesis Property realizat în aprilie-mai 2025.
”Echilibrul între viaţa personală şi cea profesională a devenit o prioritate pentru angajaţi, iar aproape 63% spun că reuşesc să-l gestioneze mai bine în 2025 faţă de anii trecuţi. Totuşi, mulţi simt că e loc de mai bine: aproape jumătate ar prefera o săptămână de lucru de 4 zile”, potrivit unui sondaj Genesis Property realizat în aprilie-mai 2025, pe un eşantion de 1.012 respondenţi la nivel naţional, scrie News.ro.
Totodată, mai mult de jumătate dintre respondenţi (52%) vor să lucreze fizic de la birou cel puţin 3-4 zile pe săptămână, în contextul în care 69% au subliniat că activităţile recreative şi sociale la birou le influenţează munca în mod pozitiv.
„Într-o lume în care graniţele dintre viaţa personală şi cea profesională se estompează, oamenii caută mai mult decât un job – caută un echilibru, un ritm care să le permită să performeze, dar şi să rămână conectaţi cu ceea ce contează pentru ei. Tot mai mulţi angajaţi vorbesc deschis despre nevoia de timp, spaţiu şi sens nu doar pentru proiecte profesionale, ci şi pentru familie, sănătate şi pasiunile lor. Acum nu mai vorbim doar despre work-life balance ca beneficiu, ci despre o fuziune armonioasă între muncă şi viaţa personală. Acolo unde cultura organizaţională susţine această armonie, oamenii nu doar că rămân, ei cresc, se implică şi contribuie. Echilibrul nu înseamnă să le faci pe toate, ci să fii prezent şi întreg în tot ce faci”, a spus Elena Panait, head of leasing & comyunity.
Crearea unui programul flexibil (41,4%), acţiuni de socializare cu echipa (40,8%) şi pauze active (37,5%) sunt pricipalele activităţi pe care angajaţii le fac la job ca să menţină acest echilibru. În ceea ce priveşte activităţile efectuate împreună cu echipa de lucru, cei mai mulţi (42%) susţin că fac plimbări în aer liber, în timpul zilei, iar 38,3% merg în teambuilding-uri sau participă la alte activităţi cu echipa.
La capitolul facilităţi la birou pentru un mai bun echilibru între viaţa personală şi cea profesională, cei mai mulţi (38,2%) şi-ar dori beneficii oferite de angajator (ex. servicii de masaj, fructe, evenimente, training-uri etc.), spaţii de relaxare (32%) şi birouri ergonomice şi spaţii de lucru personalizate (27,8%).
Genesis Property îşi propune, pe termen lung, să să finalizeze ultima etapă a YUNITY Park – un campus conceput de Liviu Tudor. Primele două faze finalizate au atras investiţii de peste 30 de milioane de euro. Următoarea etapă, denumită Innovation Center, urmează să fie inaugurată în decurs de 12 luni, în urma unei investiţii suplimentare de 20 de milioane de euro.
Sondajul a fost realizat de Genesis Property şi a analizat care sunt dorinţele angajaţilor pentru obţinerea unui echilibru mai bun între viaţa personală şi cea profesională, fiind desfăşurat în aprilie-mai 2025, la nivel naţional, prin platforma iVox, pe un eşantion total de 1.012 utilizatori de internet din România. Peste 45% dintre participanţi sunt de sex feminin, iar aproape 46% au un venit net mai mare de 5.000 de lei.
Genesis Property, cu o experienţă de peste 20 de ani în industria imobiliară românească, este unul dintre cei mai mari proprietari, dezvoltatori şi operatori de clădiri de birouri clasa A. Deţine şi administrează YUNITY Park şi West Gate Business District cu peste 150.000 mp GLA de spaţii de birouri. Genesis Property este dezvoltatorul primului campus studenţesc privat din România, West Gate Studios.
