Guvernul preşedintelui american Donald Trump a redus de la cinci ani la 18 luni valabilitatea permiselor de muncă pentru sute de mii de imigranţi din Statele Unite, inclusiv pentru cei care au solicitat azil sau sunt vizaţi de alte programe umanitare, precum DACA, destinat tinerilor fără acte care au ajuns în SUA când erau copii, informează g4media.ro.

O actualizare privind permisele de muncă realizată de Serviciul pentru Cetăţenie şi Imigrare al Statelor Unite (USCIS) pe 4 decembrie precizează că măsura se aplică atât în cazul cererilor de reînnoire, cât şi a noilor cereri.

În vigoare începând de joi, 4 decembrei curent, această normă permite guvernului american să facă verificări mai frecvente privind eligibilitatea migranţilor.

Agenţia federală precizează că solicitanţii trebuie să depună cererile de reînnoire cu suficient timp înainte pentru a evita întreruperi în autorizarea muncii, deşi permisele emise înainte de 4 decembrie îşi vor păstra valabilitatea iniţială până la expirare.

Printre grupurile afectate se numără solicitanţii de azil, beneficiarii Programului de acţiune amânată pentru sosirile în perioada copilăriei (DACA), refugiaţii, persoanele aflate sub prevederile Statutul de protecţie temporară (TPS) şi alte categorii umanitare recunoscute de USCIS.

Norma afectează persoanele cu ordin de suspendare a deportării, persoanele cu solicitări de azil în aşteptare, solicitanţii cu cerere de ajustare a statutului (ajustare a rezidenţei) în aşteptare şi persoanele cu solicitări în aşteptare în cadrul programelor umanitare speciale, precum Legea privind ajustarea nicaraguană şi asistenţa pentru America Centrală (NACARA), printre altele.

Prin această măsură, executivul SUA urmăreşte să întărească supravegherea şi actualizarea datelor imigranţilor care lucrează legal în timp ce cazurile lor sunt revizuite, asigurând în acelaşi timp continuitatea locurilor de muncă în cadrul legal în vigoare.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#permis de muncă #SUA

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.