Un ONG pentru drepturile muncitorilor, a declarat că a identificat dovezi ale exploatării lucrătorilor în lanțul de aprovizionare al jucăriilor Labubu, produse de compania chineză Pop Mart, scrie The Guardian.

Jucăria Labubu a câștigat popularitate mondială în 2025, iar cererea este estimată să crească și în 2026. Numai în prima jumătate a anului 2025, linia „Monștrii”, care include Labubu, a generat vânzări de aproape 5 miliarde de yuani (aproximativ 715 milioane de dolari). Directorul executiv al Pop Mart, Wang Ning, a declarat în august că firma este pe cale să atingă venituri de 20 miliarde yuani în 2025.

Conform unei anchete realizată de China Labor Watch (CLW ), a vizat fabrica Shunjia Toys din comitatul Xinfeng, provincia Jiangxi, cu peste 4.500 de angajați, pe parcursul a trei luni în 2025. Cercetătorii au intervievat peste 50 de angajați, inclusiv trei minori cu vârste între 16 și 17 ani, toți lucrând exclusiv la jucăriile Labubu. Investigatorii au descoperit că tinerii angajați nu primeau protecțiile speciale prevăzute de legislația chineză pentru muncitorii sub 18 ani și erau repartizați pe posturi standard pe linia de asamblare, fără diferențe față de angajații adulți.

„Lucrătorii minori, în general, nu au înțeles natura contractelor pe care le-au semnat și nu aveau o idee clară despre statutul lor juridic atunci când au fost întrebați”, se arată în raportul CLW.

Cercetarea a arătat, de asemenea, că lucrătorii semnau frecvent contracte de muncă „în alb”, completând doar datele personale, în timp ce secțiunile privind salariul, durata contractului sau asigurările sociale rămâneau necompletate.

„Lucrătorilor li s-au acordat maximum cinci minute pentru a finaliza procesul și li s-a spus în mod explicit să nu citească sau să completeze alte secțiuni”, a declarat CLW.

Muncitorii au declarat că li s-au impus obiective de producție nerealiste: o echipă de 25-30 de angajați trebuia să asambleze cel puțin 4.000 de jucării Labubu pe zi. Legislația muncii din China limitează orele suplimentare lunare la 36 de ore, dar angajații lucrau adesea peste 100 de ore suplimentare pe lună.

Shunjia Toys are o capacitate oficială de producție de 12 milioane de jucării pe an, cu planuri de extindere la 33 de milioane. CLW a estimat că doar două echipe produceau peste 24 de milioane de unități anual.

„Atunci când cererea pieței crește rapid, producția se extinde adesea mult peste nivelurile planificate, presiunea rezultată fiind suportată direct de lucrători”, a declarat Li Qiang, director executiv CLW.

Pop Mart a declarat că efectuează audituri regulate ale partenerilor din lanțul de aprovizionare și că investighează situația semnalată.

„Dacă constatările vor fi confirmate, vom solicita insistent partenerilor relevanți să implementeze acțiuni corective cuprinzătoare în conformitate cu legile și reglementările locale”, a afirmat un purtător de cuvânt al companiei.

Cei de la Shunjia Toys nu au putut fi contactați pentru comentarii. Condițiile de muncă descrise de CLW nu sunt neobișnuite în sectorul manufacturier din China, unde muncitorii lucrează adesea multe ore pe salarii mici, cu protecții insuficiente.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Pe fondul cererii tot mai mari, a apărut și o piață neagră pentru contrafăcături Labubu, cunoscute sub numele de Lafufus, produse informal, fără supravegherea condițiilor de muncă.