O femeie din regiunea italiană Treviso va primi despăgubiri de 50.000 de euro pentru că șefii au impus-o să facă cafea. Mai mult, angajatorul a decis să o concedieze în timp ce se afla în concediu de maternitate.
Femeia exercita funcția de directoare a companiei, iar proprietarii au decis că ea trebuie să servească cafeaua în timpul ședințelor, doar din cauza criteriului de sex. Ea a apelat la instanță, iar judecătorii au calificat ordinul drept unul discriminatoriu și au dispus plata daunelor.
Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!
Conducerea firmei i-ar mai fi spus că nu își merită funcția și că un bărbat cu experiență ar trebui să fie manager de vânzări, notează Antena3. Decizia instanței arată că asemenea afirmații au reprezentat hărțuire și că sunt degradante.
Acuzată de utilizarea companiei în scopuri propriii, femeii i s-a înmânat scrisoarea privind concedierea în timp ce era gravidă. Legislația italiană nu permite asemenea măsuri în cazul angajatelor însărcinate.
Cu o lună mai devreme, femeia fusese notificată cu privire la o acuzație disciplinară. Angajatorii afirmau că ea ar fi folosit cardul de credit al companiei pentru cheltuieli personale de circa 5600 de euro.
Mai mult, compania la care era angajată persoana aparține unor rude apropiate ale sale, iar funcția de conducere îi fusese oferită cu puțin timp înainte de scandalurile izbucnite.
