Cinci persoane au fost rănite după ce forțele ruse au lansat un atac în dimineața zilei de 26 martie asupra unui bloc din Dnipro. Raidurile au afectat și în cursul nopții regiunile Odesa, Harikov, Herson și Sumî, unde au fost înregistrate mai multe victime care au avut nevoie de ajutor medical, dar și incendii de mare amploare.

La Dnipro, armata Moscovei a lovit grav infrastructura Ucrainei și a distrus o clădire de locuințe. Apartamentele de la primul și al doilea etaj au luat foc. Alte avarii au dus la depăgubirea balcoanelor și a ferestrelor de la etajele de sus. În acest sens, cinci oameni au suferit răni grave, scrie presa ucraineană.

Tot în dimineața zilei de 26 martie, un alt bloc de locuințe a fost distrus la Harikov, unde un bărbat a fost rănit. Mai multe incendii au izbucnit și în alte zone ale regiunii, inclusiv într-un subsol al unui restaurant, iar geamurile locuințelor din apropiere au fost sparte.

În cursul nopții, regiunea Odesa a fost lovită din nou, unde o persoană a avut nevoie de îngrijiri medicale. Pagube semnificative au fost înregistrate la infrastructura energetică, portuară și civilă. Echipele de intervenție au acționat simultan în mai multe locații.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Rusia a lansat 153 de drone aeriene, iar forțele de apărare antiaeriană ale Ucrainei au interceptat 130 dintre acestea.

#atac cu drone #război Ucraina #victime

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar