Reprezentanții companiei Double Case susțin că legislația din Republica Moldova privind piața investițiilor ar permite abuzuri și ar restricționa accesul la licențele de broker și consultanță financiară. Declarațiile au fost făcute în cadrul unei conferințe de presă. CEO-ul Double Case, Alexandru Ignat, afirmă că actualul cadru legal ar fi fost construit într-un mod care permite controlul excesiv asupra accesului pe piață și creează condiții pentru favorizarea anumitor companii.

„În Republica Moldova practic nu există concurență reală pe această piață. Există o singură companie care a primit licență în domeniul consultanței financiare. Restul companiilor activează într-o zonă gri, pentru că accesul la licență este extrem de restrictiv”, a declarat Alexandru Ignat.

Acesta susține că legislația și interpretarea ei actuală ar transforma autoritatea de reglementare într-un filtru care poate decide discreționar cine intră și cine nu intră pe piață. Potrivit reprezentanților companiei, după modificările legislative operate în 2025 privind promovarea investițiilor și a contractelor financiare derivate, au fost introduse restricții dure privind publicitatea și promovarea produselor financiare considerate cu risc ridicat, inclusiv CFD-uri, forex și alte instrumente speculative. Reprezentanții Double Case afirmă însă că legea ar fi formulată vag și ar permite interpretări selective.

„Legea este atât de ambiguă, încât poate fi folosită împotriva oricui. Astăzi poate fi lovită o companie. Mâine — alta. În schimb, anumite firme sunt tolerate sau chiar protejate”, a spus Ignat.

Reprezentanții companiei s-au referit și la compania Beyond Investments, singura firmă licențiată pe segmentul consultanței financiare în ultimii ani. Potrivit Double Case, compania promovează ilegal platforma Interactive Brokers, ”un alt broker neautorizat care activează în zona gri”.

„Nouă ni se spune că promovarea unor astfel de produse este ilegală. Dar există companii care fac exact același lucru și nu pățesc nimic”, a declarat CEO-ul Double Case.

Acesta susține că problema de fond nu este doar una juridică, ci și una economică. În opinia sa, Republica Moldova riscă să rămână fără o piață investițională competitivă, într-un moment în care tot mai mulți oameni caută alternative la depozitele bancare clasice.

„În toată lumea oamenii investesc. În Moldova însă se creează impresia că accesul la investiții trebuie controlat de câteva persoane și câteva companii”, a afirmat Ignat.

Conflictul dintre Double Case și CNPF durează de mai multe luni. În această perioadă, CNPF a emis mai multe avertismente privind activitatea unor platforme și servicii conexe investițiilor speculative, în timp ce reprezentanții Double Case au acuzat instituția de reglementare de abuz, presiune administrativă și comunicare selectivă.

Șeful CNPF nu a comentat deocamdată acuzațiile.

Salariile angajaților din domeniul educației din Ucraina vor crește cu încă 20% de la 1 septembrie 2026. Anunțul a fost făcut de premierul ucrainean Serghei Korețki, care a precizat că, de la începutul acestui an, veniturile cadrelor didactice au mai fost majorate cu 30%.

Potrivit premierului, creșterea vizează salariile de funcție ale cadrelor didactice și științifico-didactice, de la care sunt calculate majoritatea sporurilor și plăților suplimentare.

Tot de la 1 septembrie va fi schimbat și sistemul de salarizare din educație. Ucraina renunță la grila unică de salarizare și trece la un sistem în care salariul de funcție va fi stabilit în funcție de postul ocupat și de o valoare de bază, care în prezent corespunde salariului mediu pe economie.

Noul mecanism va fi aplicat în școli, instituții de învățământ superior, centre de resurse și incluziune, precum și în instituțiile de învățământ de stat.

Pentru angajații din învățământul preșcolar și extrașcolar, profesional și profesional tehnic postsecundar, autoritățile locale sunt îndemnate să asigure o majorare corespunzătoare a salariilor începând cu 1 septembrie 2026.

Totodată, va fi menținut suplimentul de 2.600 de grivne pentru profesorii care lucrează cu prezență fizică în localitățile din apropierea frontului.

Cadrele didactice din colegiile care pregătesc specialiști pentru industria de apărare, sectorul energetic, construcția de mașini și prelucrarea metalelor vor primi, de asemenea, un supliment de 10% la salariul de funcție.