De la investiții în viitor fără fum, angajator de top și parteneriate de mediu, la Philip Morris Moldova principiile sustenabilității sunt integrate în fiecare aspect al activității. În 2025, compania și-a consolidat parcursul fără fum prin extinderea rețelei de brand retail și localizarea serviciului de Call Centru. Un alt aspect important sunt programele de mediu, dar și grija față de oameni, care s-a materializat într-o nouă certificare Angajator de Top. În acest an, Philip Morris aniversează 30 de ani în Republica Moldova – o etapă importantă în istoria companiei, care vine cu noi proiecte strategice pe piață.

Cu accent puternic pe inovații, Philip Morris Moldova accelerează viitorul fără fum. În 2025, compania și-a extins portofoliul de produse inovative destinate fumătorilor adulți și utilizatorilor de produse care conțin nicotină. Totodată, investițiile în inovație au generat un impact și asupra economiei locale, compania reușind să localizeze anul trecut serviciul de Call Centru destinat consumatorilor de produse fără fum.

„În 2025 am realizat un proiect important atât pentru Philip Morris, cât și pentru piața locală. Am lansat serviciul local de Call Centru. Am reușit să implementăm acest proiect în urma semnării unui contract cu compania internațională Konecta, un lider global în domeniul managementului relațiilor cu clienții. Localizarea acestui serviciu a însemnat 17 locuri de muncă, impozite achitate la bugetul de stat, transfer de experiență și cunoștințe pe piața locală. Acesta este doar un exemplu al modului în care inovațiile stimulează dezvoltarea durabilă”, a declarat managerul Departamentului Fără Fum la Philip Morris Moldova, Tatiana Scîntian.

Reducerea impactului asupra mediului reprezintă o altă prioritate a companiei Philip Morris Moldova, care a implementat programe de colectare și reciclare a dispozitivelor electronice și a consumabilelor de tutun. Astfel, din 2018 compania a colectat aproximativ 9 tone de dispozitive electronice de încălzire a tutunului, dintre care 6 tone au fost exportate spre reciclare. De asemenea, începând cu anul 2024, consumatorii au returnat aproximativ 1500 de kg de rezerve de tutun utilizate.

„Obiectivul companiei este integrarea sustenabilității pe întreg ciclul de viață al produselor sale – de la dispozitive electronice și consumabile, până la ambalaje. Compania pune accent pe utilizarea materialelor reciclate și din surse responsabile, dezvoltarea unor produse mai durabile și ușor de reciclat, precum și pe gestionarea responsabilă a acestora după utilizare. Mai mult ca atât, motivăm angajații să adopte un comportament responsabil față de mediu prin sortarea deșeurilor și implicarea în inițiative ecologice”, a mai menționat Tatiana Scîntian.

Certificarea Angajator de Top reprezintă o altă realizare a Philip Morris Moldova în domeniul resurselor umane.

„Viitorul Philip Morris Moldova se construiește prin inovație și sustenabilitate, iar oamenii sunt în centrul tuturor proceselor. Crearea condițiilor echitabile de muncă, indiferent de rolul sau experiența de muncă a angajatului, este o prioritate pentru noi, iar respectul și demnitatea pentru toți sunt esențiale și stau la baza modului în care lucrăm și colaborăm ca echipă”, a declarat directorul Philip Morris Moldova, Elena Naumenko.

Compania investește constant în dezvoltarea angajaților prin traininguri și platforme educaționale. În 2025, a fost menținut un nivel ridicat de acces la programele PMI structurate de învățare, compania continuând să dezvolte și să promoveze oferta internă de formare. Numărul mediu de ore de învățare a fost de 39 în 2025, dintre care, în medie, 15 ore de învățare digitală per angajat.

#inovatie #investitii #Philip Morris

Meta va plăti aproximativ 17,1 miliarde de dolari pentru a închide unul dintre cele mai ample litigii din Statele Unite privind siguranța copiilor pe internet. Acordul a fost acceptat de 47 de state americane, Districtul Columbia și mai multe teritorii și vine după o serie de înfrângeri suferite de companie în instanță.

În cadrul înțelegerii, compania care deține Instagram și Facebook s-a angajat nu doar să achite o sumă uriașă, ci și să introducă noi măsuri pentru protejarea utilizatorilor adolescenți.

Printre modificările anunțate se numără limitarea utilizării Instagram și Facebook de către adolescenți la două ore pe zi, oprirea funcției de derulare infinită și restricționarea utilizării platformelor în intervalul 00:00–06:00. De asemenea, notificările vor fi dezactivate în timpul orelor de școală, între 08:00 și 15:00.

Înțelegerea a fost negociată de noul director juridic al Meta, C.J. Mahoney, cu aprobarea personală a lui Mark Zuckerberg. Compania a încercat astfel să evite un proces federal de amploare în California, unde mai multe state susțineau că produsele Meta au fost concepute într-un mod care poate crea dependență și poate afecta sănătatea și siguranța copiilor.

Meta, presată de mai multe înfrângeri în instanță

Presiunea asupra companiei a crescut după ce Meta a pierdut două procese importante în luna martie. Într-unul dintre cazuri, compania a fost acuzată că platformele sale au contribuit la problemele de sănătate mintală ale utilizatorilor tineri. Ulterior, pe 10 august, o curte federală de apel a respins încercarea Meta de a bloca procesele invocând protecția oferită de Secțiunea 230 din legislația americană și Primul Amendament.

În procesul de la Oakland, statele solicitau penalități care puteau ajunge la aproximativ 200 de miliarde de dolari, precum și modificări ale platformelor. În cele din urmă, cele 47 de state participante au acceptat acordul. Texasul, care nu s-a alăturat inițial înțelegerii, a ajuns ulterior la un acord separat cu Meta, în valoare de aproximativ un miliard de dolari, însoțit de măsuri similare pentru protecția tinerilor.

Meta se confruntă însă în continuare cu mii de alte procese intentate de adolescenți, familii și districte școlare. Un alt proces major este programat pentru luna octombrie, în California. Compania susține că are în continuare încredere că poate câștiga aceste litigii.