Anastasia Taburceanu a fost angajată, pe lângă Moldatsa, unde primea salariu de 6000 de euro, și la Cancelaria de Stat. Pentru serviciile de comunicare guvernamentală, leafa ei constituia 4000 de euro lunar.

Informația despre serviciile prestate de Taburceanu au fost publicate de liderul Partidului Național Moldovenesc, Dragoș Galbur. Comunicatorii cabinetului de miniștri au confirmat că ea a prestat servicii Executivului.

„Referitor la informațiile privind remunerația, nu putem oferi detalii, întrucât contractul a fost negociat și încheiat între donatori și persoana contractată. Guvernul nu este parte a acestui contract și, prin urmare, nu are acces la clauzele sale financiare”, au precizat pentru Realitatea reprezentanții serviciului de presă al Guvernului.

Delegația UE în Republica Moldova a confirmat pentru NewsMaker că Anastasia Taburceanu a fost angajată în cadrul unui contract de tip „Reform Support Team”, în perioada octombrie 2024 – iunie 2026. Ea a oferit sprijin în domeniul comunicării Cancelariei de Stat și cabinetului premierului, demisionând în iunie 2026.

„BERD evaluează implementarea acestui contract. Comisia așteaptă rezultatele acestei evaluări pentru a decide dacă sunt necesare măsuri suplimentare. Proiectele finanțate din bugetul UE trebuie să îndeplinească cele mai înalte standarde, așa cum sunt prevăzute în Regulamentul financiar al UE”, a informat Delegația UE jurnaliștii.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Totodată, Delegația UE a menționat că a luat act „de informațiile publicate și de răspunsurile furnizate de persoanele vizate” și că se așteaptă ca administrația și instituțiile publice din Republica Moldova să funcționeze în conformitate cu principiile transparenței, responsabilității și bunei guvernanțe, notează sursa citată.

Potrivit unei investigații RISE Moldova, Anastasia Taburceanu, care este și verișoara Maiei Sandu, a încasat peste un milion de lei de la MoldATSA în mai puțin de un an sau circa 120.000 de lei pe lună în 2026.

Taburceanu a explicat pentru BANI.MD că a fost contactată de Moldatsa, deoarece întreprinderea căuta un specialist în comunicare. Ea afirma că ar fi încercat să găsească o persoană pe care să o recomande, însă nu a identificat pe cineva care să fie atunci în căutare de job și a acceptat funcția, după mai multe discuții.

EXCLUSIV! Cum a fost angajată Anastasia Taburceanu la Moldatsa

#Anastasia Taburceanu #Cancelaria de stat #Delegatia UE #proiect #salariu

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.