Concediul de maternitate și cel paternal vor fi luate în calcul la stagiul de cotizare pentru pensie. Legea a fost adoptată de Parlament, în lectura a doua, joi, 9 iulie.

Legea introduce în Codul muncii noțiunea de salariat cu responsabilități familiale, persoana care îngrijește, întreține sau sprijină financiar un membru al familiei, inclusiv o persoană cu dizabilități aflată la întreținere. Noua definiție oferă angajaților garanții suplimentare în raporturile de muncă și în protecția socială.

Actul normativ schimbă și regulile pentru munca de noapte. Părinții singuri cu copii de până la 16 ani vor putea fi antrenați în ture de noapte doar cu acordul lor scris. Până acum, regula se aplica doar celor cu copii de până la 4 ani sau cu copii cu dizabilități.

Concediul de maternitate durează cel puțin 126 de zile calendaristice, cu prelungire în cazul nașterilor complicate sau multiple, iar cel paternal se acordă pentru până la 15 zile.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Legea va intra în vigoare la trei luni de la publicarea în Monitorul Oficial.