Codirectorul executiv al Institutului pentru Politici și Reforme Europene (IPRE), Adrian Ermurachi, avertizează că diferențele mari de salarizare dintre instituțiile publice generează un fenomen de ”canibalism” administrativ, în care autoritățile își atrag reciproc cei mai buni angajați. Declarațiile au fost făcute în cadrul emisiunii „Realitatea te privește”, la Realitatea TV.

Ermurachi susține că problema nu este existența unei grile salariale unice, ci decalajele semnificative dintre instituțiile publice, care duc la migrarea specialiștilor din instituțiile mai slab plătite către cele care oferă salarii mai atractive.

„E mai grav să ai decalaj decât să nu ai decalaj. Pentru că se începe canibalism”, a declarat expertul.

În opinia sa, atunci când o instituție precum Agenția Servicii Publice oferă salarii mai mari decât Casa Națională de Asigurări Sociale, aceasta din urmă pierde inevitabil angajați în favoarea ASP. Același fenomen se produce și între Banca Națională a Moldovei și Biroul Național de Statistică.

„În momentul în care Banca Națională a Moldovei are salarizarea mult mai bună decât Biroul Național de Statistică, Biroul Național de Statistică va muri continuu, pentru că cei mai buni statisticieni preferă să plece la BNM”, a explicat Ermurachi.

Codirectorul executiv al IPRE consideră că reforma salarizării în sectorul public trebuie să elimine aceste dezechilibre și să asigure o distribuție echitabilă a remunerației între instituțiile statului.

„Reforma salarizării despre care se discută de foarte mult timp a fost făcută odată, după care a fost profanată și acum se încearcă din nou. Exact aceste probleme trebuie să le rezolve”, a afirmat el.

Expertul a subliniat că regulile pieței nu pot fi aplicate în același mod în sectorul public, unde este nevoie de un echilibru salarial pentru a menține capacitatea tuturor instituțiilor de a funcționa eficient.

„Sectorul privat își poate plăti salariații cum consideră de cuviință. În sectorul public trebuie să existe o anumită echilibrare a salarizării. În caz contrar, autoritățile încep să-și fure una alteia cei mai buni funcționari publici și, prin definiție, unele instituții mor, iar altele cresc”, a declarat Ermurachi.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#Adrian Ermurachi #reforma salariala #salarii mari

Diplomații francezi, germani și britanici elaborează propriul format de negocieri pentru încetarea războiului din Ucraina, cu scopul de a-și asigura un rol în acest proces și de a evita să fie excluși de administrația președintelui american Donald Trump, a relatat The New York Times, conform Kyiv Post.

Oficialii europeni au declarat că cele trei țări colaborează pentru a se asigura că Europa își menține o poziție la masa negocierilor. Parisul și Berlinul preiau inițiativa în formularea unei poziții comune la nivel european, în timp ce Londra participă cu prudență, din cauza unor considerente legate de relația sa cu Washingtonul.

Diplomații au subliniat că soluționarea conflictului din Ucraina și relațiile viitoare cu Rusia reprezintă chestiuni de securitate cruciale pentru Europa, ceea ce exclude dependența totală de Statele Unite, pe care le consideră din ce în ce mai imprevizibile. Deși liderii europeni recunosc că orice negocieri cu Moscova vor fi mediate de SUA, aceștia solicită garanții că un acord de pace nu va fi încheiat fără implicarea lor. Detaliile privind modelele de participare europeană aflate în prezent în discuție nu au fost făcute publice, transmite Digi24.

Manevrele diplomatice din Europa coincid cu dificultățile întâmpinate de Ucraina în numirea unui nou ambasador în SUA. Președintele ucrainean Volodimir Zelenski se străduiește să găsească un candidat cu suficientă experiență, în urma demiterii anterioarei reprezentante, Olga Stefanîșina, pe 3 august. Liderul de la Kiev a confirmat că i-a oferit postul de ambasador Iuliei Sviridenko, care a ocupat funcția de prim-ministru până pe 16 iulie. Sviridenko a refuzat funcția.

Politicienii și foștii oficiali ucraineni au indicat că potențialii candidați ezită să accepte această funcție. Ivanna Klympush-Tsintsadze, o deputată din opoziție, a declarat că cei cu experiența necesară s-ar putea teme că nu se bucură de încrederea președintelui pentru a acționa eficient la Washington.

Postul de ambasador a rămas vacant în contextul în care Ucraina încearcă să obțină asistență militară suplimentară din partea Washingtonului, inclusiv permisiunea de a produce rachete de apărare aeriană Patriot sub licență. Zelenski a semnalat o scădere cu două treimi a livrărilor de rachete de apărare aeriană din partea aliaților, comparativ cu anul 2025.

Următorul trimis va fi, de asemenea, responsabil de gestionarea comunicărilor referitoare la orice inițiative de pace conduse de SUA și de demersurile pe lângă Congres pentru obținerea unui sprijin continuu.

Căutarea unui ambasador este îngreunată de contextul politic creat în urma recentei remanieri guvernamentale efectuate de Zelenski.

Demiterea, în luna iulie, a ministrului apărării, Mihailo Fedorov, a stârnit proteste și critici politice. Deputatul din opoziție Yaroslav Yurchyshyn a sugerat că liderul ucrainean ar putea amâna numirea unui nou reprezentant până după alegerile intermediare din SUA, pentru a evalua mai bine peisajul politic de la Washington.