Salariul minim pentru anul 2027 nu a fost încă stabilit, iar Guvernul urmează să înceapă negocierile cu sindicatele și patronatele în toamnă. Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, spune că obiectivul autorităților este creșterea treptată și predictibilă a salariului minim până la 10.000 de lei până în anul 2030.

„Nu suntem încă în situația în care avem o decizie cu privire la salariul minim pentru anul viitor, dar vom începe negocierile în toamnă împreună cu sindicatele și patronatele pe acest subiect”, a declarat Plugaru după ședința Guvernului din 22 iulie.

Potrivit ministrei, majorarea salariului minim ar urma să fie făcută gradual, astfel încât până în 2030 salariul minim să ajungă la 10.000 de lei. Întrebată dacă această creștere ar putea fi anulată de majorarea prețurilor și a inflației, Natalia Plugaru a spus că obiectivul Guvernului este ca salariul minim să rămână un reper real pentru angajați.

„Ne propunem ca salariul minim să fie orientativ. Este un salariu minim garantat…Noi ne dorim în Republica Moldova să oferim salarii competitive pentru oamenii care muncesc, care să răspundă atât nevoilor de pe piața muncii, cât și prețurilor”, a spus ministra.

Precizăm că, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova a solicitat stabilirea din timp a salariului minim pentru anul 2027 și a propus majorarea acestuia până la aproximativ 8.700 de lei.

În prezent, salariul minim brut pe țară este de 6.300 de lei lunar. Această sumă a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2026 și este valabilă pentru un program complet de lucru de 169 de ore pe lună, ceea ce reprezintă 37,27 lei pe oră.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#Ministerul Muncii si Protectiei Sociale #Natalia Plugaru #salariul minim

Andrei Zapșa și Sergiu Sandulescu rămân în cursa pentru funcția de director general al companiei publice „Teleradio-Moldova”, după ce au fost audiați de Consiliul de Supraveghere. Membrii Consiliului au decis să-i reconfirme în concurs, în pofida avizelor SIS, care au identificat factori de risc în cazul celor doi candidați, transmite IPN.

Serviciul de Informații și Securitate a identificat factorii de risc în urma verificării compatibilității celor doi cu funcția de director general al TRM. Avizele au însă caracter consultativ, iar Consiliul de Supraveghere le-a oferit candidaților posibilitatea să se expună asupra constatărilor Serviciului.

Explicațiile acestora au fost examinate în cadrul ședinței din 2 septembrie, desfășurată cu ușile închise. În urma audierilor, Consiliul a decis să-i reconfirme în concurs și să-i admită la ultima etapă – interviul.

Concursul a fost lansat după demisia fostului director general al TRM, Vlad Țurcanu, în mai 2026, pe fondul scandalului privind punctajele acordate de juriul Republicii Moldova la Eurovision.

Procedura a fost suspendată pe 17 iulie, după ce SIS a solicitat verificări suplimentare în privința celor patru candidați admiși la interviu. Între timp, Dorin Scobioală și Ecaterina Cheptănaru au fost declarați de SIS compatibili cu funcția și admiși la etapa interviului.