Acordarea premiului anual de către Guvern salaraților din sectorul bugetar pentru rezultatele activității din 2020, este în incertitudine. Despre asta anunță reprezentanții Sindicatelor care au expediat în adresa Executivului o scrisoare în care și-au exprimat îngrijorarea.

De fapt, este același demers expediat și fostului premier, Aureliu Ciocoi, în luna mai.

„Cu regret, Guvernul ne-a informat că solicitarea noastră depășește competențele sale, fiind în situația de interimat”, anunță sindaliștii.

Prin urmare, Confederația solicită acum implicarea Nataliei Gavrilița și cabinetului de miniștri pentru soluționarea problemei enunțate:

„Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova este îngrijorată de incertitudinea privind plata premiului anual, stabilit prin art. 21¹ al Legii 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, pentru rezultatele activității în anul 2020 și anul 2021. Art. 21¹ al Legii 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar stabilește în alin. (1) că „Personalul din unitățile bugetare poate beneficia de premiu anual pentru rezultatele activității în anul de gestiune, proporțional timpului efectiv lucrat în anul respectiv”.

Anterior, o scrisoare a fost expediată și în adresa Ministerului Finanțelor, însă lucrurile au rămas nerezolvate anunță sindicatele.

Sindicatele cer Guvernului acordarea premiului anual salariaților din sectorul bugetar

#angajati #Guvern #sectorul bugetar #Sindicate

Salariul de funcție al șefului Întreprinderii de Stat „Aeroportul Internațional Chișinău” constituie 39.500 de lei și este cel mai mare din cadrul întreprinderii. Declarația a fost făcută de directorul aeroportului, Sergiu Spoială, în cadrul emisiunii „Rezoomat” de la Realitatea TV.

„Salariul meu de funcție este 39,500 lei și este salariul de funcție cel mai mare din întreprinderea noastră. Adică, alte funcții în cadrul întreprinderii noastre nu au salarii mai mari. Salariu mediu pe întreprindere constituie 27 de mii de lei. Faceți comparație cu alte întreprinderi de stat”, a explicat Sergiu Spoială.

Șeful Aeroportului a explicat că, pe lângă salariul de funcție, angajații întreprinderii pot beneficia de diferite sporuri, în conformitate cu regulamentul de salarizare.

„În cadrul întreprinderii există un regulament cu privire la salarizare. Dacă lumea întrunește toate criteriile, vechimea în muncă, sporul nu poate constitui mai mult de 100% din salariu. Adică, la un salariu, dacă persoana beneficiază de absolut toate sporurile, se mai adaugă un salariu”, a punctat Spoială.

#salariu #Sergiu Spoiala