Republica Moldova va trece la ora de iarnă în noaptea de 24 spre 25 octombrie 2026. La ora 04:00, ceasurile vor fi date înapoi cu o oră, la 03:00, ceea ce înseamnă o oră în plus de somn, precum și seri întunecate mai devreme.

Dispozitivele digitale conectate la internet, precum telefoanele mobile, tabletele, computerele și ceasurile inteligente, vor fi actualizate, de regulă, automat.

Schimbarea orei în Republica Moldova este aliniată la calendarul utilizat în statele Uniunii Europene, în baza unei decizii aprobate de Guvern pe 25 februarie curent.

Astfel, trecerea la ora de vară se face în ultima duminică din martie, când ora 03:00 devine 04:00, iar revenirea la ora de iarnă are loc în ultima duminică din octombrie, când ora 04:00 devine 03:00.

Trecerea de la ora de vară la cea de iarnă are loc în 70 de țări cu respectarea diferenței de fus orar.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Specialiștii avertizează că schimbarea orei de două ori pe an poate perturba ritmul circadian, ceasul biologic intern care reglează somnul și alte funcții ale organismului. În primele zile după modificarea orei, unele persoane se pot confrunta cu insomnie, oboseală în timpul zilei și iritabilitate.

Potrivit unor cercetări, în perioada de după schimbarea orei poate crește și riscul unor probleme grave, precum infarctul miocardic și accidentul vascular cerebral. Organismul are nevoie de câteva zile sau chiar săptămâni pentru a se adapta, iar efectele pot varia în funcție de programul de somn al fiecărei persoane.

#iarna #ora

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.