Urmărește o nouă ediție a emisiunii #LIFESTYLE cu Xenia Bugneac, dedicată unei dileme cu care se confruntă mulți dintre noi: de ce învățăm ani de zile o limbă străină, dar ne blocăm exact atunci când trebuie să o vorbim?

În platoul Realitatea TV, Xenia Bugneac a discutat cu profesoara de limbi străine Teacher Marina despre blocajele psihologice din spatele învățării și metodele moderne care dau rezultate rapide, fie că vorbim de carieră, examene sau călătorii.

Mitul vârstei: Este prea târziu să înveți o limbă străină la maturitate?

Odată cu trecerea anilor, mulți consideră că memorarea cuvintelor devine o misiune aproape imposibilă. Însă specialiștii demontează acest mit.

Un copil mic nu are logica unui matur și nu este capabil să perceapă și să the memorizeze anumite aspecte. Ceea ce ține de timpurile gramaticale și structuri logice, un matur sau un adolescent le descurcă mult mai rapid decât un copilaș”, a explicat Teacher Marina în cadrul emisiunii.

Totuși, adevărata barieră nu este vârsta, ci frica – de judecată, de eșec sau de a nu face greșeli gramaticale. Având o formare în hipnoterapie, invitată a subliniat că succesul depinde enorm de starea emoțională cu care mergem la cursuri.

Capcanele frecvente: Gramatică seacă sau vocabular rupt de context?

Listele interminabile de cuvinte învățate pe de rost nu ajută la nimic dacă nu pot fi folosite într-o conversație reală. Secretul unei comunicări fluente stă în integrarea noțiunilor direct în contextul de zi cu zi.

Abordarea personalizată: Fie că este vorba de un web designer care are nevoie de clienți internaționali, de un cuplu care învață împreună sau de elevi care se pregătesc pentru BAC, materia trebuie să fie strict adaptată nevoilor reale ale cursantului.

Urmărește ediția completă pe YouTube: Cum să transformi o limbă străină în cel mai puternic avantaj profesional.

Pentru cei care vor să învețe o limbă străină și să scape de blocaje, o pot contacta pe Marina pe Instagram, pe pagina sa Teacher Marina.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#copii #gramatica #LIFESTYLE cu Xenia Bugneac #limba straina

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.