Pe parcursul a două zile, 30–31 octombrie, 19 tineri, organizați în șase echipe, au participat la Impact Hackathon, un eveniment dedicat identificării unor soluții inovatoare pentru provocările cu care se confruntă întreprinderile sociale. Cu sprijinul antreprenorilor și mentorilor, participanții au dezvoltat concepte digitale și strategii de promovare menite să contribuie la creșterea vizibilității și dezvoltarea activității acestora.

„Este important să aducem împreună întreprinderile sociale, participanții și mentorii, deoarece aflăm direct care sunt nevoile și provocările antreprenorilor, iar tinerii vin cu idei inovatoare și sustenabile pentru soluționarea lor”, a declarat Nadejda Manastîrlî, coordonatoare Impact Hackathon.

Una dintre provocări a fost prezentată de „Gustul Cărților”, o inițiativă care promovează lectura în rândul copiilor. Pentru a depăși limitele activităților desfășurate fizic și a ajunge la un public mai larg, echipa „SoS” a propus dezvoltarea unei aplicații digitale dedicate încurajării lecturii.

„Ne-am gândit împreună la o aplicație cu potențial global, destinată copiilor și adulților. Hackathon-ul ne-a oferit oportunitatea de a crea un MVP (produs minim viabil) și de a valida ideea”, a explicat Damian Ciob, co-fondator „Gustul Cărților”.

O altă soluție a fost dezvoltată pentru întreprinderea socială CASMED din Bălți, care își dorește să fie cunoscut nu doar ca centru de reabilitare, ci și ca spațiu dedicat relaxării.

Echipa „Sleep is Optional” a propus o nouă strategie de promovare, care include un element interactiv pe site, videoclipuri atractive și crearea unei mascote CASMED, pentru a crește vizibilitatea serviciilor și a atrage noi clienți.

Pe parcursul evenimentului, participanții au beneficiat de un atelier practic de inteligență artificială și sesiuni de mentorat, în cadrul cărora și-au dezvoltat ideile și au explorat posibilitățile de implementare.

„Ne-am dorit ca tinerii nu doar să dezvolte soluții inovatoare, ci să creeze instrumente care pot fi implementate în activitatea reală a întreprinderilor și care să le ajute să își comercializeze produsele”, a menționat Laurențiu Racu, fondator și CEO LEZART STUDIO.

La finalul celor două zile, echipele și-au prezentat propunerile în fața juriului, primind feedback privind aplicabilitatea și potențialul de dezvoltare al acestora.

„Soluțiile dezvoltate sunt inovatoare și curajoase, unele poate prea ambițioase, dar acesta este un prim pas important. Tinerii trebuie să aibă curajul să treacă de la teorie la practică, să experimenteze și să testeze”, a subliniat Vladimir Tenravschi, director executiv EcoVisio.

Impact Hackathon a demonstrat potențialul colaborării dintre tineri, mentori și antreprenori sociali, oferind participanților experiență practică, iar întreprinderilor idei și instrumente care ar putea contribui la dezvoltarea serviciilor și extinderea impactului în comunitate.

Notă: Impact Hackathon este organizat în cadrul proiectului „Impact Space”, implementat de Fundația Est-Europeană în parteneriat cu EcoVisio, EBA Moldova și AOPD, din resursele financiare oferite de Suedia.

#Impact Hackathon #întreprinderi sociale #solutii inovatoare #tineri

Prim-ministrul Vasile Tofan spune că înțelege nemulțumirea oamenilor față de majorarea salariilor deputaților, mai ales în contextul în care populației i se cere să facă economii, iar pensiile nu pot fi majorate din lipsă de bani. Totuși, șeful Guvernului consideră că statul trebuie să ofere salarii decente pentru a atrage oameni competenți în Parlament și pentru a reduce riscul de corupție. Declarațiile au fost făcute în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Întrebat dacă a susținut personal majorarea, premierul a răspuns că este „un jucător de echipă” și că înțelege argumentul potrivit căruia salariile mici pot favoriza corupția.

Tofan a explicat că unii oameni renunță la locuri de muncă mai bine plătite în sectorul privat pentru a activa în instituțiile statului, însă veniturile din sectorul public nu le permit întotdeauna să-și întrețină familiile.

În același timp, premierul a criticat situațiile în care persoane care au lucrat toată viața în sectorul public, cu salarii oficiale mici, dețin case și mașini, își trimit copiii la școli străine și merg în vacanțe. Acesta s-a întrebat din ce surse provin banii pentru un asemenea stil de viață, dacă nu din salarii.

„Dacă vrem să vină oameni capabili, oameni care pot contribui, trebuie să-i plătim cu salarii cât de cât decente. Până la urmă, sunt oameni care iau decizii care ne pot costa miliarde de lei și vreau să ia decizii bune și să vină oameni capabili în Parlament”, a afirmat premierul.

Totodată, premierul a declarat că nu consideră normal ca salariul președintei țării să fie de două ori mai mic decât cel al unui sudor.