O funcționară din Spania va primi despăgubiri de 68.000 de euro după ce volumul excesiv de muncă i-a afectat grav sănătatea. Decizia a fost luată de o instanță din Vitoria, care a stabilit că administrația regională nu a respectat normele privind prevenirea riscurilor profesionale.
Femeia lucra ca grefieră într-o instanță din localitatea Bergara. Situația s-a agravat în 2018, după ce trei dintre cele patru posturi din departament au fost desființate. Astfel, aceasta a fost nevoită să preia atribuțiile colegilor plecați și să instruiască personalul temporar.
Volumul mare de dosare a generat întârzieri de până la patru luni, iar angajata ajunsese să facă ore suplimentare în mod constant. În timp, aceasta a dezvoltat insomnii și tulburări anxios-depresive, fiind nevoită să intre în concediu medical timp de un an, între mai 2021 și mai 2022.
În instanță, Ministerul Justiției din Țara Bascilor a încercat să susțină că femeia este responsabilă pentru agravarea propriei stări, deoarece nu ar fi urmat recomandările medicului. Judecătorii au respins argumentul și au decis că administrația trebuie să-i achite 68.000 de euro drept despăgubiri pentru prejudiciul suferit.
