Comisia Europeană a aprobat în această săptămână eliberarea sumei de peste 36 de milioane de euro, bani nerambursabili, din ajutorul de 600 de milioane de euro destinat Republicii Moldova, scrie zdg.md.

Anunțul a fost făcut de către Katarina Mathernova, directoarea generală adjunctă a Directoratului Vecinătate și Negocieri privind extinderea, Comisia Europeană, în cadrul conferinței de presă desfășurată marți, 14 septembrie, la Ministerul de Externe, la care a participat și ministrul de Externe, Nicu Popescu.

„În această săptămână am aprobat eliberarea sumei a peste 36 de milioane de euro, bani meniți pentru susținerea măsurilor de recuperare în urma COVID-19 și pentru măsurile de reformare a Poliției. Planul de recuperare economică pentru R. Moldova de fapt presupune mult mai multe decât acest suport acordat imediat. El trebuie să țină și de transformarea digitală, de consolidarea infrastructurii, de eficiența energetică, de sprijinirea întreprinderilor mici și mijlocii, activitățile de educație, trebuie să atingă multe aspecte”, a menționat Katarina Mathernova.

Vicepremierul Nicu Popescu a primit marți la Ministerul de Externe delegația de oficiali europeni condusă de Katarína Mathernová, director general adjunct al Directoratului Vecinătate și Negocieri privind extinderea, Comisia Europeană, și Michael Siebert, director pentru Rusia, Parteneriatul estic, Asia Centrală, cooperare regională și OSCE, Serviciul European de Acțiune Externă.

În context, viceprim-ministrul moldovean a salutat decizia Uniunii Europene privind debursarea a peste 36 milioane de euro pentru combaterea pandemiei de COVID-19, și anume redresarea economică și reforma poliției.

„Am fost bucuros să anunț astăzi relansarea dialogul politic cu Uniunea Europeană în cadrul întrevederii cu oficialii europeni. Obiectivul nostru strategic este să dezvoltăm noi domenii de cooperare cu Uniunea Europeană, printre acestea fiind mediul ambiant și schimbările climatice, consolidarea securității și rezilienței, securitatea cibernetică. O atenție specială vom acorda protejării râului Nistru, care este o sursă crucială de apă potabilă pentru cetățenii țării noastre” a declarat șeful diplomației moldovene Nicu Popescu.

Oficialul a menționat că autoritățile de la Chișinău își propun până la sfârșitul anului, organizarea unei noi reuniuni a Consiliului de Asociere Republica Moldova – Uniunea Europeană și participarea la Summit-ul Parteneriatului Estic (ultimul Summit al PaE a avut loc în anul 2017).

La începutul lunii iunie curent, Comisia Europeană a aprobat un plan de relansare economică pentru R. Moldova în valoare de 600 de milioane de euro sub formă de asistență macrofinanciară, subvenții și investiții.

#bani nerambursabili #Comisia Europeană #conferinta

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar