Au mai multe oportunități de a obține joburi bune și pe care să le desfășoare de la distanță, cu posibilități de dezvoltare profesională. Vizate sunt fetele și femeile din regiunea de nord a țării. Astfel, la Bălți a avut loc lansarea celei de-a treia ediții a programului „Women in Online Work” (WOW). 60 de participante din regiunile Bălți, Glodeni, Fălești, Drochia, Sîngerei, Rîșcani, Florești, Edineț, Briceni și Ocnița își vor dezvolta abilitățile profesionale, pentru ca ulterior să presteze servicii în domeniul tehnologiilor informaționale fie activînd la distanță în cadrul unei companii, fie ca libere profesioniste. Programul se defășoară în cadrul proiectului Tekwill cu susținerea Agenției Statelor Unite pentru Dezvoltare Internațională și al Suediei.

„Participantele la program vor studia unul din cele 3 cursuri pe care inițiativa le pune la dispoziție. Este vorba despre Web Design, Software Testing și Social Media Management. Timp de trei luni, acestea vor cunoaște ultimele tedințe din domeniul tehnologiilor informaționale, care sunt cererile de pe piața muncii, vor fi ghidate pentru a-și pregăti un portofoliu profesional, cum să elaboreze un CV constistent, dar și cum să-și formuleze oferta de muncă pentru a obține contracte individuale”.

La fel, fetele și femeile vor fi ghidate de către mentori pentru a-și pregăti portofoliile și pentru a se înregistra pe paltforme internaționale, care oferă locuri de muncă la distanță și cu orar flexibil.

„În prezent, foarte multe femei au ieșit din tipare și au demonstrat că pot obține succese remarcabile în domeniul TIC. Fiecare dintre noi este prezent în mediul online, iar platformele digitale ne ajută să înțelegem care este rolul tehnologiilor informaționale în societate și în domeniile cu impact în dezvoltare. Noi credem că un curs aprofundat în IT poate deschide mai multe uși și spre o independență pe care fetele și femeile o caută. Vorbim despre independența financiară, independența de a alege activitatea preferată, de a alege compania în care să muncești sau graficul de muncă. Sectorul IT este la mare căutare de specialiști calificați, indiferent de locul de trai și indiferent de activitatea profesională pe care au realizat-o anterior. Fiecare dintre voi poate alege un curs și dezvolta o nouă carieră, iar IT-ul este tocmai domeniul potrivit”, a declarat Ana Chirița, directoare, Proiecte Strategice, ATIC.

Pe parcursul celor două ediții precendente, programul „Women in Online Work” a susținut femeile din regiunea de nord a țării să exploreze și să dobândească noi competențe digitale, să se bucure de noi programe educaționale, să cunoască alte femei profesioniste în domeniu și să facă schimb de idei și experiențe. Ulterior, multe dintre ele au reușit să obțină contracte individuale de muncă și să presteze servicii în calitate de liber-profesioniste.

„Astăzi lansăm un proiect inedit, care sper să aibă nemijlocit acel efect „WOW” în regiunea de nord a Republicii Moldova. Acest program are scopul primordial de a inspira, de a încuraja și de a susține egalitatea de gen în domeniul IT. Acum câțiva ani, Ambasada Suediei și USAID și-au unit forțele pentru a explora și a dezvolta sectorul tech local și, bineînțeles, de a sprijini inițiativele TIC din Moldova. Sfera IT joacă un rol crucial în dezvoltarea altor sectoare importante pentru prosperitatea oricărei țări, inclusiv a Moldovei. Numărul femeilor angajate în sectorul IT rămâne semnificativ mai mic în comparație cu numărul bărbaților, doar 1 din 5 femei lucrează în IT. Astfel, prin intermediul acestui program dedicat, femeile din Moldova vor găsi diverse oportunități de învățare și angajare în sfera IT, noi perspective de creștere și stabilitate economică”, Madelene Eichhorn, reprezentantă Ambasada Suediei în Republica Moldova.

În total, la cursurile gratuite de orientare profesională s-au înscris 330 de fete și femei din zona de nord a țării. După ce vor realiza sarcinile practice, vor fi selectate 60 dintre ele, câte 20 de participante pentru fiecare curs. Cele 3 cursuri vor avea o durată între 48 – 60 de ore și se vor desfășura timp de 3 luni.

Până în prezent, 540 de fete și femei din țară au aflat despre posibilitățile lucrului online și platformele internaționale de lucru freelance în cadrul celor două ediții „Women in Online Work”, 80 dintre ele au studiat unul din cele trei cursuri din domeniul TIC, care le oferă posibilitatea de a lucra de acasă, iar 25 dintre ele și-au început o carieră în domeniul TIC.

Tekwill a fost creat în anul 2017 ca Centru de Excelență al sectorului ICT din Moldova, având drept scop principal alinierea domeniului la cerințele secolului 21. Pentru a continua să contribuie la creșterea competitivității industriei IT și a altor sectoare strategice ale economiei, centrul și-a extins domeniile actuale de activitate, devenind în 2019 un proiect complex la nivel național. Obiectivul de bază a Proiectului „Tekwill”, în calitatea sa de platformă dedicată progresului sectorului IT, este de a asigura un impact major asupra dezvoltării economice a țării prin îmbunătățirea capacităților antreprenoriale și educaționale ale membrilor societății, dar și a potențialului de cercetare și dezvoltare al instituțiilor de învățământ superior, în conformitate cu cererea de pe piața IT.

#dezvoltare profesională #femei #joburi #regiunea de nord #TEKWILL

Guvernul britanic a confirmat luni o înăsprire a condiţiilor de obţinere a rezidenţei permanente pentru cetăţenii străini cu statut legal, mulţi dintre ei urmând să aştepte cel puţin 10 ani pentru a fi eligibili, faţă de cinci ani în prezent, informează AFP, preluată de Agerpres.

Această reformă fusese anunţată în noiembrie 2025 de ministrul de interne Shabana Mahmood, în cadrul măsurilor împotriva imigraţiei legale şi ilegale luate de guvernului laburist, confruntat cu ascensiunea partidului antiimigraţie Reform UK.

Luni, Shabana Mahmood a prezentat unele relaxări ale regulilor pentru lucrătorii din sectorul îngrijirii, faţă de versiunea iniţială a proiectului, pe care unii laburişti au considerat-o prea restrictivă.

„Statutul de rezident permanent conferă unul dintre cele mai preţioase drepturi pe care le poate oferi această ţară”, a declarat Shabana Mahmood în parlament, menţionând că ea însăşi este fiica unor imigranţi pakistanezi din regiunea Kashmir.

„Dreptul de a trăi în această ţară pentru totdeauna trebuie de acum să fie meritat. Nu va mai fi automat”, a adăugat ea.

De acum înainte, solicitanţii vor trebui, în general, să demonstreze zece ani de rezidenţă în Marea Britanie pentru a fi eligibili pentru un statut de rezidenţă permanentă, în loc de cinci ani în prezent. Reforma li se va aplica chiar şi străinilor care locuiesc deja în Marea Britanie.

Vor exista, însă şi excepţii. Perioada de aşteptare va fi scurtată pentru străinii venituri de peste 125.141 de lire sterline pe an (peste 150.000 de euro); aceştia vor fi eligibili după doar trei ani.

Cei cu venituri de peste 50.271 de lire sterline (60.300 de euro), precum şi medicii, asistentele medicale şi profesorii, dar şi refugiaţii „sosiţi pe căi legale şi sigure” – cum ar fi ucrainenii – vor fi în continuare eligibili pentru statutul de rezident permanent după cinci ani. La fel şi în cazul lucrătorilor din domeniul îngrijirii, dacă sunt plătiţi cu 25.000 de lire sterline pe an.

Pentru ceilalţi, perioada de aşteptare va fi extinsă la zece ani – şi chiar la 20 de ani pentru cei care au primit beneficii sociale sau pentru refugiaţii care au ajuns în Marea Britanie după ce au traversat ilegal Canalul Mânecii. Pentru unii refugiaţi care au sosit cu ambarcaţiuni mici şi nu şi-au găsit ulterior un loc de muncă sau nu au făcut studii, termenul va fi de 30 de ani.

Candidaţii la rezidenţă permanentă vor trebui, de asemenea, să deţină un cazier judiciar curat, un nivel suficient de limba engleză şi să nu aibă datorii către stat.

În cele din urmă, odată cu intrarea în vigoare a acestor noi reguli anul viitor, aproximativ 500.000 de persoane vor trebui să aştepte mai mult de cinci ani pentru a primi rezidenţa permanentă, estimându-se că aproximativ 1,9 milioane de persoane ar urma să obţină un astfel de permis până în 2030, potrivit guvernului.