Marina Tauber vrea să-și găsească o locuință la Bălți. Candidata din partea Partidului ,,ȘOR” pentru funcția de primar al municipiului spune că vrea să fie mai aproape de locuitori. Nordnews.md a surprins-o făcând cumpărături de la piața locală și a luat-o la întrebări.

„Da, ați auzit corect. Sunt în căutarea unui apartament sau a unei case. Aș dori să am mai mult spațiu, să am unde mă întâlni cu oamenii. Evident că avem oficii, dar așa ar fi mai confortabil. Eu aș dori mult mai mult să mă aflu aici. Eu deja am planificat procesul de mutare. Un primar ar trebui mereu să fie alături de locuitori, și dimineața, și seara”, a declarat Marina Tauber.

Ba mai mult, pentru a face o alegere corectă, a cerut sfatul bălțenilor. „Eu am cerut sfatul mai multor bălțeni. Nu am decis în ce raion. Nu constă în lux. Eu, ca orice om, și în primul rând ca femeie, am propriile mele convingeri despre confort, și vreau să îmi fie plăcut”.

Abia așteaptă să devină primar pentru a se apuca de lucru, deoarece orașul ar avea o groază de probleme.

„Haideți să fim sinceri, acum, pensionarii noștri, cei care au construit această țară, sunt nevoiți să vândă flori, flori, lucruri de acasă. Cât să vă dau? Un pahar, două, trei? –Trei. Ceva o să mănânc eu, ceva o să mă împărțesc cu echipa, ceva o să transmit bunicii, pentru că se vede că produsele sunt de calitate”.

#Balti #Marina Tauber #Partidul Șor

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar