O angajată în vârstă de 22 de ani din Spania și-a pierdut locul de muncă după ce a ignorat în mod repetat solicitările companiei de a nu mai veni la serviciu înainte de începerea programului. Deși a contestat concedierea în instanță, judecătorii au dat câștig de cauză angajatorului.

Tânăra lucra pentru o companie de logistică și trebuia să înceapă activitatea la ora 7:30. Cu toate acestea, timp de mai multe luni, ea s-a prezentat constant la muncă mult mai devreme, uneori chiar cu 45 de minute înainte de începerea turei.

Potrivit companiei, atribuțiile sale nu necesitau desfășurarea niciunei activități înainte de ora oficială de începere a programului. Angajatorul i-a cerut inițial verbal să respecte orarul stabilit, iar ulterior i-a transmis și un avertisment scris. Cum situația nu s-a schimbat, compania a decis să îi înceteze contractul de muncă.

În fața instanței, tânăra a susținut că a acționat din profesionalism și că intenția sa era să își îndeplinească responsabilitățile cât mai bine. Judecătorii au considerat însă că aceasta a ignorat în mod repetat instrucțiunile angajatorului și a intrat în sediul companiei fără să aibă sarcini de serviciu programate pentru acea perioadă.

Instanța a concluzionat că fosta angajată a manifestat lipsă de disciplină și nerespectarea regulilor interne, motiv pentru care concedierea a fost considerată justificată.

Specialiștii în dreptul muncii atrag atenția că înregistrarea prezenței la serviciu înainte de începerea oficială a programului, fără desfășurarea efectivă a activității, poate ridica probleme legate de evidența timpului de lucru.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#concediere #Spania

Președinta Maia Sandu explică de ce promisiunile privind majorarea salariilor profesorilor sunt acum dificil de realizat. Șefa statului a declarat la postul public de radio că autoritățile nu puteau anticipa, la începutul anului 2026, o serie de evenimente care aveau să afecteze economia și finanțele publice.

„Statul nu avea de unde să știe în ianuarie că va fi războiul din Iran, că vor crește iarăși prețurile la resursele energetice, că nu va reuși să promoveze o variantă mai ambițioasă a politicii fiscale”, a declarat Maia Sandu.

Potrivit președintei, pentru ca statul să poată majora salariile, trebuie mai întâi să colecteze suficiente venituri la buget. Într-o perioadă marcată de incertitudini, însă, prognozele privind veniturile pot fi date peste cap.

„Trebuie să aduni bani la buget ca să poți să îi împarți după asta. Și dacă nu reușești să îi aduni, sau dacă aduni mai puțin, atunci lucrurile se întâmplă mai altfel decât planifici la începutul anului”, a explicat șefa statului.

Maia Sandu susține că situația este complicată de incertitudinea economică, deoarece autoritățile pot estima mai ușor cheltuielile decât veniturile pe care le va avea statul: „Pe cheltuieli e clar că știi cât vrei să dai, e mai greu să știi ce venituri vei avea”, a spus ea.

În același timp, președinta afirmă că profesorii au motive să aștepte majorările salariale și că Guvernul trebuie să găsească soluții.

„Sigur că oamenii așteaptă aceste majorări și ei sunt îndreptățiți să aștepte aceste majorări. Eu sper că Guvernul va veni cu niște soluții care sunt bune sau suficient de bune pentru toți cei care au nevoie de aceste majorări acum, nu peste jumătate de an”, a conchis președinta.

Federația Sindicală a Educației și Științei (FSEȘ) din Republica Moldova a anunțat oficial începerea unor acțiuni de protest organizate, prima manifestație fiind programată pentru miercuri, 19 august 2026, în fața Guvernului de la Chișinău, din cauza amânării majorărilor salariale promise pentru 1 septembrie. Sindicaliștii acuză Executivul de încălcarea angajamentelor luate în cadrul reformei bugetar-fiscale și avertizează că, în lipsa unei decizii favorabile, acțiunile vor escalada pe parcursul întregii toamne.