Uniunea Europeană va aloca peste 240 de milioane de euro pentru modernizarea educației și sprijinirea politicilor sociale din Republica Moldova. Într-un interviu pentru Moldova 1, comisara europeană Roxana Mînzatu a declarat că, în paralel cu investițiile, țara are de armonizat legislația muncii cu standardele europene, fiind analizate în prezent peste 20 de directive. Printre obiectivele majore se numără creșterea ocupării forței de muncă, extinderea învățământului profesional, dublarea PIB-ului și a salariului mediu, a anunțat vicepreședinta Comisiei Europene.

Roxana Mînzatu, responsabilă de portofoliul pieței muncii, drepturilor sociale și educației, a explicat că, deși o mare parte din legislația muncii a Republicii Moldova este deja aliniată la acquis-ul comunitar, există încă 20-25 de directive europene pe care țara „le studiază, pentru că sunt diferențe, lacune legislative unde va trebui să vină cu reglementare pentru a se putea alinia la reglementările pe care le avem la nivel european”.

Comisara a explicat faptul că, în domeniul educației, competențele Uniunii Europene sunt mai reduse, statele membre fiind cele care decid curricula și organizarea sistemului educațional. Rolul UE aici este mai mult de cooperare, partajare de bune practici și oferire de fonduri pentru investiții.

Unul dintre obiective este ca mai mulți oameni să aibă locuri de muncă și să învețe meserii de care este cu adevărat nevoie în economie. „Standardul principal pe care îl vizăm este acela ca Republica Moldova să-și dubleze Produsul Intern Brut, să-și dubleze salariul mediu”, a afirmat Mînzatu.

Ea a menționat că investițiile vor sprijini inclusiv extinderea învățământului dual și modernizarea școlilor profesionale, pentru a facilita integrarea tinerilor și a persoanelor vulnerabile pe piața muncii. O parte din fondurile Planului de creștere pentru Republica Moldova va fi direcționată și către educație și politici sociale.

„Am dat peste 240 de milioane de euro și, evident, am vrea și mai mult să fie investit în zona aceasta. (…) Vom vedea investiții din acest plan în tot ceea ce înseamnă modernizarea, dotarea, eficientizarea publică a școlilor, a grădinițelor, crearea de locuri în creșe”, a explicat comisara Mînzatu.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#bani #Moldova #UE

Prim-ministrul Vasile Tofan spune că înțelege nemulțumirea oamenilor față de majorarea salariilor deputaților, mai ales în contextul în care populației i se cere să facă economii, iar pensiile nu pot fi majorate din lipsă de bani. Totuși, șeful Guvernului consideră că statul trebuie să ofere salarii decente pentru a atrage oameni competenți în Parlament și pentru a reduce riscul de corupție. Declarațiile au fost făcute în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Întrebat dacă a susținut personal majorarea, premierul a răspuns că este „un jucător de echipă” și că înțelege argumentul potrivit căruia salariile mici pot favoriza corupția.

Tofan a explicat că unii oameni renunță la locuri de muncă mai bine plătite în sectorul privat pentru a activa în instituțiile statului, însă veniturile din sectorul public nu le permit întotdeauna să-și întrețină familiile.

În același timp, premierul a criticat situațiile în care persoane care au lucrat toată viața în sectorul public, cu salarii oficiale mici, dețin case și mașini, își trimit copiii la școli străine și merg în vacanțe. Acesta s-a întrebat din ce surse provin banii pentru un asemenea stil de viață, dacă nu din salarii.

„Dacă vrem să vină oameni capabili, oameni care pot contribui, trebuie să-i plătim cu salarii cât de cât decente. Până la urmă, sunt oameni care iau decizii care ne pot costa miliarde de lei și vreau să ia decizii bune și să vină oameni capabili în Parlament”, a afirmat premierul.

Totodată, premierul a declarat că nu consideră normal ca salariul președintei țării să fie de două ori mai mic decât cel al unui sudor.