Guvernul Germaniei a propus un nou plan pentru încurajarea economisirii pe termen lung, care vizează chiar și copiii de vârstă școlară. Conform proiectului, copiii cu vârste cuprinse între 6 și 18 ani care frecventează instituții de învățământ ar putea primi o contribuție lunară de 10 euro într-un cont dedicat pensiei, scrie Cancan.md cu referire la presa locală.

Pe durata celor 12 ani de eligibilitate, suma totală acumulată ar ajunge la 1.440 de euro pentru fiecare copil, la care s-ar putea adăuga eventuale profituri obținute prin investirea banilor. Din momentul în care tinerii împlinesc 18 ani, ei vor putea contribui cu fonduri proprii în limita unor plafoane anuale stabilite.

Câștigurile acumulate în contul de pensie nu vor fi impozitate până la momentul pensionării, când titularii vor putea accesa fondurile. În prezent, vârsta oficială de pensionare în Germania este de 67 de ani, dar aceasta ar putea crește în viitor.

Pe lângă obiectivul principal — economisirea pentru pensie — inițiativa are și un scop educațional. Guvernanții speră că aceasta va contribui la creșterea conștientizării financiare în rândul tinerilor, inclusiv în familii în care educația financiară lipsește.

Cu toate acestea, planul ridică numeroase semne de întrebare. Deocamdată, nu a fost anunțat cine va gestiona investițiile și cum vor fi alese instrumentele financiare. Economiștii avertizează că impactul financiar real pentru fiecare individ va fi redus.

Johannes Geyer, director adjunct la DIW Berlin, a declarat că suma este în mare parte simbolică și că eficiența sa în educația financiară este discutabilă. „Simplul fapt că cineva este expus la decizii investiționale nu înseamnă că va învăța automat să facă alegeri bune,” a precizat el.

La rândul său, Christoph Schmidt, președintele Institutului RWI Leibniz, a criticat planul, spunând că acesta ignoră lecția esențială a economisirii — renunțarea la consumul imediat pentru un câștig viitor. El a sugerat că fondurile ar fi mai utile dacă ar fi direcționate către sistemul educațional.

În ciuda intențiilor bune, experții subliniază lipsa unor beneficii clare și concrete ale conceptului în forma sa actuală. Inițiativa rămâne, deocamdată, în stadiu de propunere, în așteptarea clarificărilor suplimentare privind implementarea.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#copii #Germania

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) solicită Guvernului explicații privind modificările pregătite la Codul muncii, după ce premierul Vasile Tofan a declarat că Executivul lucrează la simplificarea procedurilor de concediere a angajaților. Sindicaliștii afirmă că nu au fost informați despre această inițiativă și avertizează că eventualele modificări nu trebuie să reducă protecția salariaților.

Într-o declarație publică, CNSM susține că a aflat despre intențiile Guvernului din intervenția premierului în emisiunea „Cutia Neagră” de la TV8, din 5 noiembrie. Confederația se arată surprinsă că Executivul ar lucra deja la modificări, fără ca reprezentanții sindicatelor să fi fost informați sau consultați.

Sindicaliștii amintesc că legislația națională prevede implicarea partenerilor sociali în elaborarea și examinarea proiectelor care vizează domeniul muncii. În acest sens, fac trimitere la Codul muncii, Legea privind organizarea și funcționarea Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective, precum și la Convenția colectivă privind dezvoltarea parteneriatului social.

CNSM nu contestă necesitatea modernizării legislației muncii și a eficientizării activității instituțiilor publice, însă consideră că procedurile de concediere nu pot fi tratate drept simple obstacole birocratice.

„Acestea reprezintă garanții esențiale împotriva concedierilor arbitrare și abuzive din partea angajatorilor”, susține Confederația.

Guvernul Republicii Moldova pregătește o reformă radicală a Codului muncii, care ar urma să ofere angajatorilor mai multă libertate în concedierea salariaților, inclusiv a celor care nu își îndeplinesc obligațiile sau sunt suspectați de furturi. Premierul Vasile Tofan susține că actuala legislație este excesiv de rigidă și descurajează companiile să angajeze personal.

În cadrul emisiunii „Cutia Neagră” de la TV8, șeful Executivului a declarat că modificarea legislației muncii reprezintă una dintre reformele prioritare ale Guvernului, pe care este hotărât să o ducă până la capăt.

„Absolut, facem asta și o să fie una dintre reformele absolut-cheie, care o să meargă până în pânzele albe, ca noi să schimbăm Codul nostru al muncii. Pentru că noi avem un Cod al muncii care este mai comunist și mai socialist decât codurile din Scandinavia. Adică, codurile din Scandinavia, care sunt considerate țări social-democrate, în comparație cu Codul nostru al muncii, sunt coduri extrem de liberale”, a declarat Tofan.