Dacă și tu crezi în modul în care astrologia îți influențează personalitatea, s-ar putea să fii dezamăgit. Totuși, cercetătorii sunt de părere că luna în care te-ai născut are o anumită importanță în construirea personalității tale. La ce ești predispus, dacă te-ai născut primăvara, vara, toamna sau iarna.

Ce spune știința despre personalitatea ta

Personalitatea ta are mai puțin de-a face cu semnul zodiacal sau cu anotimpul în care te-ai născut. Evenimentele pe care le-ai trăit în diferite perioade ale vieții conturează cel mai mult felul tău de a fi. Totuși, luna în care te-ai născut ar putea să aibă o anumită influență, chiar dacă una mai mică.

Aceasta este concluzia la care au ajuns cercetătorii în anul 2010, în urma unui studiu efectuat pe șoareci și publicat în revista Nature Neuroscience. Dacă un mecanism similar cu cel identificat la șoareci ar putea fi coroborat la om, cercetările ar putea să scoată la iveală multe detalii interesante.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Ce trăsătură prezinți, dacă te-ai născut primăvara

Primăvara. Dacă te-ai născut în luna martie, aprilie sau mai, una dintre caracteristicile principale ale personalității tale este optimismul. Totuși, același spirit pozitiv te face să fii mai predispus la una dintre tulburările opuse, anume depresia, arată știința.

Există mai puține cazuri de depresie și tulburare bipolară printre persoanele născute toamna decât primăvara, spun cercetătorii.

Persoanele născute în luna mai au o tendință mai mare de a dezvolta depresie sau patologii asemănătoare, arată o lucrare publicată în revista Plos One, de un grup de cercetători de la Universitatea Queen Mary din Londra.

Pe baza unui eșantion de 58 de mii de subiecți, s-a determinat că există mai multe cazuri de sinucidere în rândul persoanelor născute în lunile aprilie, mai și iunie.

Ciclotimia, des întâlnită la cei născuți vara

Vara. Tristețea nu ar trebui să fie un sentiment caracteristic celor care s-au născut în lunile de vară. Patologia la care aceste persoane sunt mai predispuse decât altele însă ar fi ciclotimia. Aceasta este o formă ușoară de tulburare bipolară în care apar frecvente oscilații între depresie moderată și euforie.

În rândul persoanelor născute în lunile de vară, nivelurile de schizofrenie sunt deosebit de scăzute în comparație cu cele înregistrate la subiecții născuți în alt sezon, spun cercetătorii.

Ești mai agitat, dacă te-ai născut toamna

Toamna. Cei care cred în astrologie ar putea fi tentați să spună că persoanele născute în lunile de toamnă ar fi mai echilibrate decât altele. Balanța, de exemplu, născută în octombrie, ar fi guvernată în general de echilibru din toate punctele de vedere.

Persoanele născute în ianuarie și februarie sunt mai creative și mai eficiente când vine vorba despre rezolvarea problemelor de viață, în comparație cu cele născute toamna, arată un studiu de la Universitatea din Connecticut.

Mitul astrologic ar putea să aibă însă o urmă de adevăr, fiindcă persoanele născute toamna sunt mai puțin predispuse la depresie și tulburări bipolare. Totuși, sunt destul de iritate ca personalitate.

Cele mai multe cazuri de tulburări psihice, identificate la persoanele născute iarna

Iarna. Dintre toate persoanele, cele născute iarna sunt cele mai predispuse la a dezvolta o tulburare psihică. Cele mai multe cazuri înregistrate în acest sens sunt: schizofrenie, tulburări bipolare și depresie.

Spre deosebire de persoanele născute toamna, cele născute în lunile de iarnă sunt mai liniștite și mai puțin agitate în general.

Un studiu realizat în anul 2015 a arătat că persoanele născute în ianuarie și februarie fac parte din rândul celor care își doresc să ajungă cunoscute în domeniul profesional. Cercetătorii pun această dorință pe seama creativității și imaginației.

#anotimp #personalitate #tulburare psihica

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.