Domeniul alimentației publice rămâne un pilon esențial al societății și o industrie plină de perspective pentru tinerii din Republica Moldova. Un exemplu inspirațional de evoluție profesională, susținut prin învățământul profesional tehnic, este cel al Ninei Stratu. Absolventă a Școlii Profesionale din Bubuieci, tânăra demonstrează că studiile de specialitate și pasiunea deschid calea către o carieră de succes.

Drumul Ninei a început firesc, din dragostea pentru arta culinară, o tradiție mereu prezentă în familia sa. Dorința de a pune ceva bun pe masă și de a aduce emoții pozitive celor din jur a fost motivația principală care a determinat-o să aleagă profesia de bucătar. Această pasiune s-a transformat rapid într-o vocație asumată, în care a investit timp și efort.

Datorită bazei educaționale solide și a devotamentului său, Nina și-a extins orizonturile profesionale, iar în prezent activează în calitate de manager în cadrul localului Mimino. Aici, ea continuă să își dezvolte experiența în alimentația publică. Pentru tânăra antreprenoare, această profesie înseamnă, în primul rând, responsabilitate, grijă autentică față de oameni și dorința constantă de a le oferi oaspeților momente plăcute.

Peste cinci ani, Nina se vede activând în același domeniu, perfecționându-se în administrarea localului și oferind în continuare experiențe memorabile. Încurajată de propriul parcurs, ea le recomandă tinerilor să aleagă o specialitate în alimentația publică, subliniind că este o ramură importantă pentru societate.

Vezi istoria ei aici.

Alege o carieră de viitor. Fii AgriCOOLtor!

***

Campania de informare și promovare a învățământului profesional tehnic agricol este realizată de Ministerul Agriculturii și Industriei Alimentare, în parteneriat cu Ministerul Educației și Cercetării. Această inițiativă beneficiază de suport și finanțare din resursele Planului de creștere al Uniunii Europene pentru Republica Moldova, având ca obiectiv atragerea tinerilor către profesiile agricole și stimularea competitivității sectorului agroindustrial.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#AgriCOOLtor #Nina Stratu

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar