Șomerii care urmează cursuri de formare profesională prin voucherele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă își găsesc mai ușor un loc de muncă. Invitatele emisiunii „Consens Național” de la RLIVE TV au subliniat că aceste cursuri reprezintă o oportunitate de a dobândi competențe noi și de a-și crește șansele de angajare.

Raisa Dogaru, directoarea ANOFM, a spus că digitalizarea procesului de formare profesională a impulsionat procesul de eliberare de vaucere și creșterea numărului de beneficiari. Potrivit ei, prin intermediul platformei voucher.angajat.md, în cinci luni de zile aproximativ 500 de persoane s-au înmatriculat la cursuri.

„ANOFM colaborează 13 instituții de învățământ care oferă 37 de cursuri de formare de scurtă durată. Deținătorul unui vaucer își alege singur de pe platformă cursul dorit și se prezintă la școala profesională. Noi îl încurajăm ca după absolvirea studiilor să revină la ANOFM ca să-l ajutăm să-și găsească un loc de muncă din baza de date de care dispunem”, a menționat Raisa Dogaru.

Prezentă în studioul RLIVE TV, Olga Șuleanschi, directoarea de programe a Centrului pentru Educație Antreprenorială și Asistență în Afaceri, a afirmat că digitalizarea procesului a redus mult din birocrația de altă dată.

„Toate tranzacțiile legate de contracte, emitere de vaucere, înregistrarea beneficiarului toate au loc în mod automat online fără a fi nevoie de transmitere de documente, pierdere de timp, contractele sunt semnate electronic. Beneficiarul doar trebuie să se prezinte la cursuri când este acceptat și se bucură de această măsură de suport activă din partea statului”, a spus Olga Șuleanschi.

Platforma voucher.anofm.md face legătura dintre șomeri și instituțiile de educație acreditate pentru pregătirea de scurtă durată a specialiștilor. Vaucerul este un bon nominal, electronic, valoarea căruia constituie costul mediu de piață al unui curs pentru o calificare. ANOFM acoperă costul instruirii și oferă o bursă lunară în valoare de 35% din salariul mediu pe economie. Oferta de cursuri cuprinde specialități precum bucătari, cofetari, vânzători, muncitori calificați în industria de prelucrare, automotive, mecanici sau electricieni.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#formare profesionala #vouchere

Ministrul Mediului, Gheorghe Hajder, susține că sectorul silvic nu are nevoie de un număr mare de angajați, ci de oameni care își fac corect meseria și sunt cu adevărat interesați de protejarea pădurilor. Declarația a fost făcută în cadrul emisiunii „Forum” de la Vocea Basarabiei.

Hajder a recunoscut că există problema lipsei de specialiști în domeniu, inclusiv a numărului redus de tineri interesați de studiile în silvicultură. Totuși, ministrul spune că acest lucru nu ar trebui să împiedice restructurarea sistemului.

„Decât să păstrăm un om care are intenții rele și nu își face corect treaba, mai bine fără el. Să rămână oameni cinstiți, care își fac treaba”, a declarat Hajder.

Ministrul a explicat că, în opinia sa, un sistem silvic eficient nu trebuie să fie construit în jurul numărului de angajați și al salariilor acestora, ci în jurul necesităților reale ale pădurilor.

„Noi nu avem nevoie de păduri ca să dăm o tonă de salarii, ca să hrănim o tonă de oameni care lucrează pe spatele ei. Nu ne trebuie să punem presiune pentru salarii pe păduri. Noi trebuie să avem exact atâția oameni cât ne trebuie ca să ajute pădurile”, a spus ministrul.

Hajder a subliniat că, după reorganizarea sistemului, numărul angajaților ar putea fi mai mic, dar aceștia ar trebui să fie mai bine pregătiți și implicați în protejarea pădurilor.