Șomerii care urmează cursuri de formare profesională prin voucherele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă își găsesc mai ușor un loc de muncă. Invitatele emisiunii „Consens Național” de la RLIVE TV au subliniat că aceste cursuri reprezintă o oportunitate de a dobândi competențe noi și de a-și crește șansele de angajare.

Raisa Dogaru, directoarea ANOFM, a spus că digitalizarea procesului de formare profesională a impulsionat procesul de eliberare de vaucere și creșterea numărului de beneficiari. Potrivit ei, prin intermediul platformei voucher.angajat.md, în cinci luni de zile aproximativ 500 de persoane s-au înmatriculat la cursuri.

„ANOFM colaborează 13 instituții de învățământ care oferă 37 de cursuri de formare de scurtă durată. Deținătorul unui vaucer își alege singur de pe platformă cursul dorit și se prezintă la școala profesională. Noi îl încurajăm ca după absolvirea studiilor să revină la ANOFM ca să-l ajutăm să-și găsească un loc de muncă din baza de date de care dispunem”, a menționat Raisa Dogaru.

Prezentă în studioul RLIVE TV, Olga Șuleanschi, directoarea de programe a Centrului pentru Educație Antreprenorială și Asistență în Afaceri, a afirmat că digitalizarea procesului a redus mult din birocrația de altă dată.

„Toate tranzacțiile legate de contracte, emitere de vaucere, înregistrarea beneficiarului toate au loc în mod automat online fără a fi nevoie de transmitere de documente, pierdere de timp, contractele sunt semnate electronic. Beneficiarul doar trebuie să se prezinte la cursuri când este acceptat și se bucură de această măsură de suport activă din partea statului”, a spus Olga Șuleanschi.

Platforma voucher.anofm.md face legătura dintre șomeri și instituțiile de educație acreditate pentru pregătirea de scurtă durată a specialiștilor. Vaucerul este un bon nominal, electronic, valoarea căruia constituie costul mediu de piață al unui curs pentru o calificare. ANOFM acoperă costul instruirii și oferă o bursă lunară în valoare de 35% din salariul mediu pe economie. Oferta de cursuri cuprinde specialități precum bucătari, cofetari, vânzători, muncitori calificați în industria de prelucrare, automotive, mecanici sau electricieni.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#formare profesionala #vouchere

Prim-ministrul Vasile Tofan spune că înțelege nemulțumirea oamenilor față de majorarea salariilor deputaților, mai ales în contextul în care populației i se cere să facă economii, iar pensiile nu pot fi majorate din lipsă de bani. Totuși, șeful Guvernului consideră că statul trebuie să ofere salarii decente pentru a atrage oameni competenți în Parlament și pentru a reduce riscul de corupție. Declarațiile au fost făcute în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Întrebat dacă a susținut personal majorarea, premierul a răspuns că este „un jucător de echipă” și că înțelege argumentul potrivit căruia salariile mici pot favoriza corupția.

Tofan a explicat că unii oameni renunță la locuri de muncă mai bine plătite în sectorul privat pentru a activa în instituțiile statului, însă veniturile din sectorul public nu le permit întotdeauna să-și întrețină familiile.

În același timp, premierul a criticat situațiile în care persoane care au lucrat toată viața în sectorul public, cu salarii oficiale mici, dețin case și mașini, își trimit copiii la școli străine și merg în vacanțe. Acesta s-a întrebat din ce surse provin banii pentru un asemenea stil de viață, dacă nu din salarii.

„Dacă vrem să vină oameni capabili, oameni care pot contribui, trebuie să-i plătim cu salarii cât de cât decente. Până la urmă, sunt oameni care iau decizii care ne pot costa miliarde de lei și vreau să ia decizii bune și să vină oameni capabili în Parlament”, a afirmat premierul.

Totodată, premierul a declarat că nu consideră normal ca salariul președintei țării să fie de două ori mai mic decât cel al unui sudor.