Comisia Electorală Centrală a publicat lista candidaților la funcția de deputat în Parlamentul Republicii Moldova pentru alegerile anticipate din 11 iulie 2021 din partea Partidului „Alianța pentru Unirea Românilor”. În total, pe listele formațiunii sunt 103 pretendenți.
Cap de listă este moldoveanca Victoria Grosu-Vremeș plecată în Italia, dar care este un membru activ al formațiunii. Ulterior, în listă apare și liderul AUR, Vlad Bilețchi, fondatorul partidului „Uniunea Salvați Basarabia”, Valeriu Munteanu, dar și liderul Partidului Liberal, fostul primar al Capitalei, Dorin Chirtoacă.
Pe liste sunt economiști, medici, profesori, contabili, studenți, dar și deputați din Parlamentul României. Este vorba despre Raisa Enachi, de Ciprian Ciubuc, Lilian Scripnic și Boris Volosatîi, care este al 100-lea pe listele formațiunii.
Directorul general al Termoelectrica, Iurie Rozlovan, a declarat că întreprinderea trece printr-un proces de optimizare, însă fără a recurge la concedieri bruște sau masive. Potrivit lui, schimbările se vor face treptat, pe măsura înnoirii tehnologiilor și a reînnoirii naturale a colectivului.
„Nu trebuie să speriem colectivul. Nu vorbim despre concedieri de mâine. Optimizările sunt un proces firesc — cineva se angajează, cineva se eliberează, se schimbă anumite procedee. Dacă la un echipament lucrau zece oameni, iar tehnologiile noi permit funcționarea cu cinci, aceasta este o evoluție normală”, a spus Rozlovan.
Oficialul a subliniat că întreprinderea dispune de un colectiv divers, în care activează persoane de toate vârstele, inclusiv angajați care și-au depășit vârsta de pensionare, dar continuă să muncească.
„Omul când ajunge la pensie trebuie să meargă să se odihnească, să se ocupe de familie, dar noi avem și persoane care, din motive personale, aleg să rămână în activitate. Nu putem vorbi despre o cifră exactă privind reducerea personalului, pentru că în spate sunt oameni și fiecare caz trebuie tratat cu atenție”, a precizat directorul Termoelectrica.
Rozlovan a menționat și faptul că optimizările nu înseamnă reduceri de personal imediate, ci adaptări la noile condiții tehnologice, care vin odată cu modernizarea echipamentelor. Totodată, șeful Termoelectrica a făcut referire la rolul noilor tehnologii și al inteligenței artificiale în creșterea eficienței activității companiei:
„Nu mai spun că vine acum noțiunea asta, parcă fantasmagorică, de inteligență artificială. Multe companii deja lucrează cu AI, iar acest lucru permite optimizări și rezultate bune. Deocamdată, noi nu o folosim activ, dar în viitor va face parte din mixul nostru de modernizare”, a menționat Rozlovan.
În prezent la Termoelectrica activează 1700 de persoane.
