Scandalul de la Centrul Național de Asistență Medicală Urgentă Prespitalicească (CNAMUP) ia amploare. După ce Realitatea.md a publicat un document care denotă faptul că administrația instituției vrea să dea afară 40 de angajați, care au atins vârsta de pensionare, redacția noastră a intrat în posesia unui alt document.

Colectivul CNAMUP a adresat o scrisoare către conducerea țării, în care denunță mai multe abuzuri care le-ar fi comis atât conducerea instituției, cât și personal ministrul Sănătății, Ala Nemerenco.

”Stimați Demnitari, Se adresează către domniile Dumneavoastră, reprezentanții colectivului IMSP Centrul Național de Asistență Medicală Urgentă Prespitalicească, cu rugămintea de a examina petiția dată și solicitarea de a întreprinde măsuri pentru curmarea dezmățului conducerii actuale a IMSP Centrul Național de Asistență Medicală Urgentă Prespitalicească în frunte cu Fondatorul instituției, Ministerul Sănătății, în persoana Alei Nemerenco, sau după cum s-a exprimat doamna la întâlnirea avută la începutul anului cu vicedirectorii și șefii de departamente – cu „Directorul” instituției noastre, căci „vicedirectorii au fost numiți „de mine” pentru ca să facă tot ce le voi spune eu, eu voi fi vouă Director”, astfel începe scrisoarea angajaților CNAMUP.

În scrisoare se mai spune că ”sub paravana luptei aprigi cu corupția, hoții, bandiții, penalii, etc., actuala conducere a instituției la insistența și sub mentoratul ministrei Ala Nemerenco, a treia oară pe parcurs de jumătate de an modifică statele de personal, de două ori modifică organigrama și Regulamentul instituției. Scopul este clar definit – concedierea sub orice pretext a angajaților instituției incomozi conducerii și ministrei. În fapt, la data de 25 mai 2023, prin ordinul nr.456 a Ministerului Sănătății „Cu privire la aprobarea Organigramei IMSP Centrul Național de Asistență Medicală Urgentă Prespitalicească” este aprobată organigrama instituției, a doua în perioada ultimilor luni (ordinul MS nr. 963 din 18 octombrie 2022 „Cu privire la aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare a IMSP CNAMUP” punctul 1, subpunctul 2), semnat la fel de Ministru, Ala Nemerenco. În baza organigramei aprobate prin ordinul nr.456 din 25.05.2023, se elaborează și se aprobă Statele de personal ale IMSP Centrul Național de Asistență Medicală Urgentă Prespitalicească, a treia oară pe parcursul ultimilor luni, semnate la fel de Ministru, Ala Nemerenco. Conform organigramei și statelor de personal aprobate prin acest ordin, au fost doar modificate denumirile subdiviziunilor, funcțiilor”.

Pe final, colectivul CNAMUP roagă conducerea țării să nu trimită pentru examinare și răspuns petiția Ministerului Sănătății, ”căci ministerul va proceda tot așa ca și cum a procedat cu Ștefan Botnar: „Ministra Sănătății a răspuns acuzațiilor lui Ștefan Botnar printr-o scrisoare semnată de mai mulți angajați. „La minister promovăm meritocrația și munca cu dedicație”.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Redacția Realitatea.md a expediat o solicitare către Ministerul Sănătății pentru a obține reacția și comentariile instituției per marginea acestui caz și o va publica imediat ce va primi răspunsul.

Totodată, după ce Realitatea.md a publicat știrea despre cei 40 de angajați ai CNAMUP, care riscă să fie demiși pentru că au atins vârsta de pensionare, administrația CNAMUP a venit cu o reacție în care a precizat că ”Activitatea Serviciului de Asistență Medicală Urgentă Prespitalicească în perioada ianuarie-mai 2023 a fost supusă evaluării de mai multe instituții abilitate cu funcție de control: Ministerul Sănătății, Compania Națională de Asigurări în Medicină și Curtea de Conturi a Republicii Moldova, în rezultatul căreia au fost prezentate un șir de concluzii și recomandări. În această ordine de idei, IMSP CNAMUP a inițiat procedura de elaborare și aprobare a Regulamentului cu privire la organizarea și funcționarea instituției cât și a noilor state de personal conformându-se recomandărilor rapoartelor de evaluare a instituțiilor de resort pentru optimizarea cheltuielilor economico-financiare și eficientizarea activității întregului serviciu”.

DOC EXCLUSIV În plină criză de cadre medicale, 40 de angajați de la Ambulanță riscă să rămână șomeri

#demisie medici #scandal ambulanta #scandal CNAMUP

Tinerii profesioniști din Moldova se pot înscrie într-un program internațional de leadership dedicat statului de drept, transparenței și tehnologiei, lansat de John Smith Trust – JST. Acesta reunește participanți din zece țări din Europa de Est, Caucazul de Sud și Asia Centrală și urmărește să dezvolte proiecte concrete pentru consolidarea instituțiilor publice și a încrederii cetățenilor, transmite IPN.

Programul se adresează persoanelor cu vârsta între 25 și 35 de ani, care lucrează în domeniul justiției, administrației publice, combaterii corupției, transformării digitale, parlamentelor, societății civile, presei independente sau politicilor publice. Candidații trebuie să locuiască și să lucreze în țara al cărei cetățeni sunt și să prezinte un proiect profesional pe care îl coordonează sau pe care îl pot dezvolta în cadrul organizației lor.

O temă centrală a programului este impactul tehnologiilor noi asupra instituțiilor publice. Participanții vor analiza inclusiv utilizarea inteligenței artificiale în procesul decizional, guvernarea digitală, protecția datelor, securitatea cibernetică, independența justiției, transparența și combaterea corupției.

Programul se va desfășura pe parcursul unui an și va combina instruirea online cu o etapă rezidențială de o săptămână în Marea Britanie. Aceasta este programată pentru 26 februarie–5 martie 2027 și va include vizite la Parlamentul britanic, întâlniri cu factori de decizie, funcționari publici, experți și reprezentanți ai societății civile. Ulterior, participanții își vor continua proiectele prin sesiuni de coaching, seminare și schimburi de experiență.

La final, participanții vor putea face parte din rețeaua internațională a JST, iar proiectele dezvoltate în cadrul programului vor fi urmărite și după încheierea acestuia. Potrivit organizatorilor, scopul este formarea unei noi generații de lideri capabili să contribuie la dezvoltarea unor instituții publice eficiente, transparente și reziliente.