Curs valutar
  • EUR
    20.2242
    0.1251%
  • USD
    18.0638
    0.2945%
  • RUB
    0.2242
    1.4273%
  • RON
    3.7807
    0.0476%
  • UAH
    0.3992
    -0.1503%

Toate știrile

26 octombrie 2026

După 25 de ani în bancă, o angajată este concediată pentru că a creat un AI care i-a preluat munca

09 Sept. 2025, 06:20
 // Categoria: În Lume // Autor:  Redacția Realitatea
09 Sept. 2025, 06:20 // În Lume //  Redacția Realitatea

O angajată a Commonwealth Bank a dezvăluit că a fost concediată după 25 de ani, dar nu înainte de a antrena, fără să știe, un sistem de inteligență artificială care să îi facă munca.

Casiera Kathryn Sullivan, în vârstă de 63 de ani, a declarat că nu avea habar că ajuta un chatbot să îi înlocuiască rolul înainte să fie disponibilizată în luna iulie, punând capăt unei cariere îndelungate în cadrul băncii.

Ea a spus că sprijină noile tehnologii care îmbunătățesc serviciile pentru clienți, însă concedierile au luat-o complet prin surprindere. Potrivit acesteia, Commonwealth Bank – care a înregistrat un profit de 10,25 miliarde de dolari în ultimul an financiar – nu a comunicat cu ea mai mult de o săptămână după ce a fost disponibilizată.

Printre ultimele ei sarcini s-au numărat redactarea și testarea răspunsurilor pentru chatbotul Bumblebee AI al CBA, iar atunci când botul a fost testat pe clienți reali, ea intervenea de fiecare dată când acesta nu reușea să ofere un răspuns.

Cum se apără banca

Ulterior, CBA a recunoscut că a greșit, admițând că numărul apelurilor din partea clienților a explodat după concedieri, demonstrând că AI-ul nu poate înlocui complet personalul. Banca a fost astfel nevoită să își revizuiască decizia și le-a oferit angajaților posibilitatea să revină, însă Sullivan a ales să accepte disponibilizarea, spunând că rolul oferit nu mai semăna cu cel original și nu oferea siguranță reală.

Un purtător de cuvânt al Commonwealth Bank a recunoscut că procesul a fost gestionat greșit.

El a spus că evaluarea inițială, conform căreia 45 de posturi nu mai erau necesare, „nu a luat în considerare toate aspectele relevante ale afacerii și, din cauza acestei erori, rolurile respective nu erau de fapt redundante.”

Totuși, avansul în zona AI continuă

Luna trecută, directorul executiv al CBA, Matt Comyn, a anunțat un parteneriat cu gigantul tehnologic OpenAI, spunând că cele două companii vor colabora pentru a combate „escrocheriile, fraudele, criminalitatea cibernetică și infracțiunile financiare”.

Sullivan și-a împărtășit experiența concedierii din cadrul uneia dintre cele mai mari patru bănci australiene la un simpozion despre inteligența artificială desfășurat miercuri la Parlament, organizat de Consiliul Australian al Sindicatelor.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Secretarul adjunct al ACTU, Joseph Mitchell, a declarat la eveniment că este nevoie de o agendă națională pentru ca AI-ul să sprijine locurile de muncă, angajații și creșterea economică.

Acesta a spus că este esențială o lege care să garanteze consultarea angajatorilor și a angajaților înainte de introducerea noilor tehnologii și care să protejeze munca celor creativi de furtul la scară largă practicat de marile companii tech.

Realitatea Live

Aventus Finance a obținut certificarea internațională pentru managementul securității informației
Aventus Finance a obținut certificarea internațională pentru managementul securității informației
Moldretail Group: susținerea producătorilor autohtoni, dincolo de raft
Moldretail Group: susținerea producătorilor autohtoni, dincolo de raft
Inovația din Republica Moldova, pe scena internațională de la Barcelona
Inovația din Republica Moldova, pe scena internațională de la Barcelona
BPM PC STRAND – Unicul producător de toron pentru beton precomprimat din Moldova
BPM PC STRAND – Unicul producător de toron pentru beton precomprimat din Moldova
26 Oct. 2026, 13:33
 // Categoria: Slider // Autor:  Victoria Laur
26 Oct. 2026, 13:33 // Slider //  Victoria Laur

Deputatul PAS Iurie Levinschi propune majorarea lefurilor pentu mai mulți angajați la Centrul Național pentru Protecția Datelor cu Caracter Personal (CNPDCP). Soția sa este angajată acolo, conform declarației de avere și interese personale. Ea deține funcția de șefă a serviciului resurse umane.

În proiectul înaintate de Levinschi se arată că deși noua lege privind protecția datelor cu caracter personal a intrat în vigoare „reglementările aferente salarizării și clasificării funcțiilor publice nu sunt ajustate și nu sunt adaptate specificului atribuțiilor exercitate de personalul din cadrul Centrului, în special în ceea ce privește funcția de inspectori de protecție a datelor”.

„Până la momentul actual, în Legea nr. 270/2018 nu au fost operate modificările necesare pentru salarizarea funcțiilor de inspector de protecție a datelor, din care motiv, personalul Centrului Național pentru Protecția Datelor cu Caracter Personal nu a putut fi încadrat/transferat în noile funcții, astfel cum prevede art. 90 din Legea nr. 195/2024.

Prin Legea nr. 195/2024 și Legea nr. 160/2026, atribuțiile Centrului devin mult mai complexe, având noi sarcini și competențe: de investigare, corective, de autorizare și de consiliere, de prevenirea încălcărilor legislației în domeniul protecției datelor cu caracter personal, fiind indispensabilă necesitatea consolidării autorității de supraveghere, drept garant al respectării dreptului la protecția datelor cu caracter personal. Amploarea competențelor Centrului este foarte vastă în contextul în care date cu caracter personal sunt prelucrate de toți operatorii de date, fie din domeniul public sau privat, de persoane fizice și juridice, iar practica demonstrează că amploarea prelucrărilor de date cu caracter personal este tot mai vastă și mai diversificată, inclusiv de/prin metode și posibilități inovative.

În acest context, devine evident că sarcinile trasate Centrului implică responsabilități și riscuri majore, care nu sunt reflectate corespunzător de cadrul normativ aferent salarizării. Prin urmare, este necesară corelarea regimului salarial cu complexitatea și responsabilitatea atribuțiilor, care să stimuleze atragerea și menținerea personalului calificat și să asigure exercitarea efectivă și independentă a competențelor legale ale Centrului”, se arată în nota informativă a proiectului.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Valoarea majorărilor – secret?

Levinschi mai informează că, din cauza complexității muncii și volumului de salarizare, șapte controlori, inclusiv un șef de subdiviziune, au demisionat din cadrul Centrului. „În cazul în care nivelul de salarizare rămâne echivalent celui actual (de controlor), intenționează a demisiona în perioada imediat următoare și alți angajați care urmează a fi numiți în funcțiile de inspector de protecție a datelor, participând la diverse concursuri de angajare în alte instituții publice cu un nivel de salarizare mai mare”.

Deputatul menționează că reglementările propuse vor necesita cheltuieli suplimentare din bugetul de stat, fără a preciza valoarea lor.


Contactat de Realitatea, Parlamentarul nu a răspuns până la ora publicării știrii, pentru a face precizările și pentru a comunica dacă ar exista conflict de interese, luând în considerare activitatea soției sale în cadrul Centrului.

Averea familiei Levinschi

Conform declarației de avere pentru 2025, Iurie Levinschi a încasat anul trecut peste 324.000 de lei de la Consiliul Raional Hîncești și mai mult de 27.000 de lei de la Parlament. Leafa soției sale la CNPDCP a constituit peste 261.000 de lei. Ea a mai primit și o remunerare de 2740 de lei de la Comisia Electorală Centrală.

Parlamentarul a mai declarat peste 30.000 de lei drept „compensație neimpozabila pentru cheltuieli legate de îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, cheltuieli de protocol si promovare”. Alte peste 13.000 de lei au fost achitați deputatului pentru a-i compensa cheltuielile pentru transport.

Familia mai are numeroase terenuri, iar în 2025 deputatul a declarat locuința de peste 127 de metri pătrați, în care locuiește cu „drept de abitație”. În același an, el a cumpărat un Renault Megan de 235.000 de lei, produs în 2019. În posesia sa mai sunt două vehicule și patru imobile, dar și numeroase terenuri.

Aventus Finance a obținut certificarea internațională pentru managementul securității informației
Aventus Finance a obținut certificarea internațională pentru managementul securității informației
Moldretail Group: susținerea producătorilor autohtoni, dincolo de raft
Moldretail Group: susținerea producătorilor autohtoni, dincolo de raft
Inovația din Republica Moldova, pe scena internațională de la Barcelona
Inovația din Republica Moldova, pe scena internațională de la Barcelona
BPM PC STRAND – Unicul producător de toron pentru beton precomprimat din Moldova
BPM PC STRAND – Unicul producător de toron pentru beton precomprimat din Moldova