Societățile cotate la bursă vor fi obligate să asigure un echilibru de gen în organele de conducere, potrivit unui proiect de lege votat în lectura a doua de către Parlament. Documentul, elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, urmărește armonizarea legislației naționale cu directivele Uniunii Europene, în contextul procesului de aderare.

Noile prevederi stabilesc că, până la 1 ianuarie 2028, companiile vizate vor trebui să atingă unul dintre două obiective: cel puțin 33% reprezentare a sexului subreprezentat în totalul membrilor organelor de conducere sau cel puțin 40% în rândul administratorilor neexecutivi.

Companiile vor putea alege modalitatea de conformare, iar selecția membrilor în consilii sau organe executive va rămâne bazată pe criterii de competență și performanță. În cazul candidaților cu calificări egale, prioritate va avea persoana din sexul subreprezentat.

Totodată, societățile vor fi obligate să publice anual date privind structura de gen și progresul înregistrat. Implementarea va fi monitorizată de Comisia Națională a Pieței Financiare, care va publica și listele companiilor conforme și neconforme.

În prezent, în Republica Moldova există 12 societăți listate la bursă. Potrivit datelor Bursa de Valori a Moldovei, aproximativ 60% dintre acestea îndeplinesc deja cel puțin unul dintre obiectivele prevăzute de directivele europene.

Nerespectarea noilor cerințe va putea fi sancționată contravențional, civil sau administrativ. Amendamentele aprobate prevăd amenzi de până la 75.000 de lei pentru lipsa obiectivelor privind echilibrul de gen și până la 50.000 de lei pentru lipsa transparenței în procedurile de numire.

Legea va intra în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial, iar prevederile privind raportarea și sancțiunile vor deveni aplicabile din 1 ianuarie 2028. Guvernul va avea la dispoziție 12 luni pentru ajustarea cadrului normativ.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#egalitate de gen #Ministerul Muncii si Protectiei Sociale #proiect #votat în Parlament

Actorul și comediantul britanic Russell Brand, fostul soț al cântăreței Katy Perry, a fost condamnat luni, 9 noiembrie, la zece ani și șase luni de închisoare. Acesta a fost găsit vinovat de un capăt de acuzare pentru viol și trei capete de acuzare pentru agresiune sexuală, însă a fost achitat de alte două acuzații de viol și de una de tentativă de agresiune sexuală.

Sentința a fost pronunțată la Southwark Crown Court din Londra. Potrivit Consiliului pentru Stabilirea Pedepselor (Sentencing Council), Brand ar urma să execute două treimi din pedeapsă în închisoare, scrie Observatornews.ro.

Totodată, Consiliul a menționat că persoanele condamnate la cel puțin patru ani de închisoare pentru anumite infracțiuni grave comise cu violență sau de natură sexuală vor fi eliberate după executarea a două treimi din pedeapsă.

Russell Brand nu va avea posibilitatea de a fi eliberat anticipat

După eliberare, acesta ar urma să execute restul pedepsei în regim de supraveghere și va trebui să respecte anumite reguli, precum purtarea unei brățări electronice.

Pedeapsa sa nu va fi inclusă în noul program de eliberare anticipată. Persoanele condamnate pentru infracțiuni sexuale, precum și cele condamnate pentru omor, sunt excluse din acest program.