Comparativ cu săptămâna trecută, în perioada sărbătorilor pascale au fost înregistrate 6 068 de solicitări la Centrul Național de Asistență Medicală Urgentă Prespitalicească, ceea ce presupune un număr de aproximativ două ori mai mic. Potrivit informațiilor, 1 120 de persoane cu urgențe cardiovasculare au solicitat intervenția ambulanței, 888 de pacienți cu urgențe neurologice și alți 710 cu urgențe traumatologice.

Totodată, în primele zile din mai, 34 de persoane care au avut nevoie de îngrijiri medicale în urma la 26 de accidente rutiere au apelat Serviciul de Urgență, iar ulterior, echipele AMU au transportat 29 pacienți la spital.

De asemenea, printre afecțiunile cu care s-au mai adresat pacienții se numără 354 cazuri de viroze, urgențele infecțioase – 29 solicitări, dintre care 25 cazuri pe motivul bolilor diareice acute. Echipele AMU au intervenit în opt cazuri de intoxicații cu alcool, cinci intoxicații cu medicamente și una cu ciuperci.

În urma acordării primului ajutor medical, 2 096 de pacienți, printre care 419 copii au fost transportați la spitale pentru continuarea tratamentului în condiții de staționar.

#AMU #sarbatori pascale #solicitari

Procurorii care tergiversează dosarele, se implică ilegal în activitatea altor procurori sau manifestă un comportament nedemn riscă sancțiuni disciplinare. Prevederile se regăsesc într-un ghid metodic aprobat vineri, 14 august, de Consiliul Superior al Procurorilor (CSP), transmite IPN.

Potrivit CSP, în funcție de gravitatea și circumstanțele faptei, sancțiunile pot varia de la avertisment și mustrare până la eliberarea din funcția de procuror. De exemplu, într-un caz de tergiversare sistematică a mai multor dosare, CSP a dispus eliberarea procurorului din funcție.

Consiliul menționează că, în cazul tergiversării dosarelor, procurorii pot răspunde disciplinar dacă întârzierea le este imputabilă și nu are o justificare rezonabilă. Totodată, întârzierile determinate de complexitatea cauzei, de numărul mare de participanți, de acțiunile altor autorități sau de lipsa de personal nu le pot fi imputate procurorilor.

În același timp, ghidul vizează intervențiile ilegale în activitatea procurorilor și împiedicarea activității Inspecției procurorilor, inclusiv prin refuzul accesului la documente, prezentarea unor informații false sau ignorarea intenționată a solicitărilor inspectorilor. Într-unul dintre cazurile prezentate în document, gravitatea faptelor și cumulul mai multor abateri au dus la eliberarea procurorului din funcție.

O altă categorie este răspunderea disciplinară pentru modul în care se comportă un procuror, atât la serviciu, cât și în viața personală. Ghidul menționează, printre exemple, adresările ofensatoare la adresa colegilor, tonul ridicat, ostil sau autoritar, limbajul nepotrivit și comportamentul agresiv.

CSP menționează că ghidul nu are forță juridică obligatorie, fiind un instrument destinat uniformizării modului în care Inspecția procurorilor, Colegiul de Disciplină și Etică și CSP examinează și califică abaterile disciplinare.