În legea privind managementul funcției publice și al funcționarului public va fi indicat standard vârsta plafon de ocupare a unei funcții publice. O asemenea modificare a fost operată în mai multe acte normative de către deputați, în cadrul ședinței de ieri, 17 februarie, menit să îmbunătățească legea.
Potrivit noilor schimbări aprobate de 56 de deputați, vârsta de plafonare va fi 63 ani, plus cinci ani cumulativ, ceea ce ar reprezenta maxim 68 de ani.
Modificările prevăd revizuirea cadrului normativ ce reglementează funcția publică și statutul funcționarului public în scopul asigurării gestionării eficiente a resurselor umane din autoritățile publice.
Noile reglementări concretizează competențele Cancelariei de Stat în domeniul resurselor umane în administrația publică, inclusiv cele ce țin de evidența funcțiilor publice și funcționarilor publici.
De asemenea, se propune excluderea din legea cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public a prevederilor ce vizează înregistrarea în carnetul de muncă a gradului de calificare, stimulărilor, consemnarea suspendării raporturilor de serviciu etc. Aceste informații vor fi înscrise în registrul funcțiilor publice și al funcționarilor publici.
Prevederile noului proiect reglementează munca la domiciliu și munca la distanță.
Totodată, sunt introduse și norme care pun în sarcina conducătorului autorității publice de a respecta cerințele minime de securitate și sănătate în muncă.
