Poliția de Frontieră a Republicii Moldova și Paza Frontierei de Stat a Republicii Letonia au semnat Planul de cooperare pentru anul 2023. Actul va asigura intensificarea cooperării moldo-letone pe aspectele conexe procesului de integrare europeană. Documentul mai prevede implementarea proiectelor comune, necesare asigurării întrunirii condițiilor UE în domeniul asigurării securității frontierelor.

În perioada 13 – 16 septembrie curent , șeful Inspectoratului General al Poliției de Frontieră, Rosian Vasiloi, a efectuat o vizită de lucru în Letonia, în cadrul căreia s-a întâlnit cu omologul său Guntis Pujats. Printre subiectele abordate de cele două părți se regăsește criza refugiaților, generată de războiul din Ucraina și modalitățile de gestionare a acesteia.

Discuțiile au vizat Centrul de asistență UE pentru securitate internă și management al frontierelor (Hub-ul de securitate), precum și importanța acestui mecanism de cooperare dintre autoritățile naționale și cele ale Statelor membre și agențiile UE în gestionarea riscurilor generate de războiul din Ucraina și integrare Republicii Moldova în spațiul de securitate comunitar.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Timp de timp de trei zile, delegația Poliției de Frontieră din Republica Moldova s-a familiarizat cu experiența letonă în asigurarea securității frontierelor externe ale UE, în special cu asigurarea controlului de frontieră în porturi și a frontierei albastre (pe râuri). Oamenii legii din țara noastră au făcut cunoștință cu sistemul de coordonare și echipamentele tehnice utilizate pentru supravegherea frontierei, precum și ambarcațiunile utilizate pentru patrularea riverană.

De 17 ani, Paza Frontierei de Stat a Republicii Letonia colaborează cu Poliția de Frontieră a Republicii Moldova, spijinind-o în promovarea conceptelor europene și în gestionarea frontierelor.

#Letonia #Politia de frontiera #Republica Moldova

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.