Nava sub pavilionul Republicii Moldova, care a fost lovită de un obuz încă fumegă în Marea Neagră. Cel puțin asta se observă în imaginile din satelit, scrie CNN.

La aproape două săptămâni după ce nava ar fi fost lovită de o rachetă a marinei ruse Planet Labs PBC a publicat o nouă imagine din satelit care arată un val mare de fum negru care provine de la petrolier. Acesta încă plutește la aproximativ 32 de kilometri (20 de mile) la est de orașul ucrainean Odessa.

În 25 februarie, Agenția Navală a Republicii Moldova a anunțat că nava „Millenial Sprit” sub pavilionul Republicii Moldova, aflându-se în apele neutre din Marea Neagră a fost lovită de un obuz.

La bordul navei a izbucnit un incendiu, iar echipamentele și bărcile de salvare au fost distruse. Ulterior, echipajul a părăsit nava fiind echipat doar cu veste de salvare.

Agenția Navală a Republicii Moldova anunța atunci că echipajul navei este format din cetățeni ai Federației Ruse.

În același timp, presa ucraineană anunță că militarii ruși au doborât navă la 12 mile de portul Yuzhny. Nava transporta 600 de tone de păcură și motorină când a fost lovită de o rachetă a marinei ruse, potrivit Ministerului ucrainean al Apărării. Doi membri ai echipajului au fost grav răniți în urma atacului, a precizat ministerul.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#navă maritimă #obuz #Ucraina

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) solicită Guvernului explicații privind modificările pregătite la Codul muncii, după ce premierul Vasile Tofan a declarat că Executivul lucrează la simplificarea procedurilor de concediere a angajaților. Sindicaliștii afirmă că nu au fost informați despre această inițiativă și avertizează că eventualele modificări nu trebuie să reducă protecția salariaților.

Într-o declarație publică, CNSM susține că a aflat despre intențiile Guvernului din intervenția premierului în emisiunea „Cutia Neagră” de la TV8, din 5 noiembrie. Confederația se arată surprinsă că Executivul ar lucra deja la modificări, fără ca reprezentanții sindicatelor să fi fost informați sau consultați.

Sindicaliștii amintesc că legislația națională prevede implicarea partenerilor sociali în elaborarea și examinarea proiectelor care vizează domeniul muncii. În acest sens, fac trimitere la Codul muncii, Legea privind organizarea și funcționarea Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective, precum și la Convenția colectivă privind dezvoltarea parteneriatului social.

CNSM nu contestă necesitatea modernizării legislației muncii și a eficientizării activității instituțiilor publice, însă consideră că procedurile de concediere nu pot fi tratate drept simple obstacole birocratice.

„Acestea reprezintă garanții esențiale împotriva concedierilor arbitrare și abuzive din partea angajatorilor”, susține Confederația.

Guvernul Republicii Moldova pregătește o reformă radicală a Codului muncii, care ar urma să ofere angajatorilor mai multă libertate în concedierea salariaților, inclusiv a celor care nu își îndeplinesc obligațiile sau sunt suspectați de furturi. Premierul Vasile Tofan susține că actuala legislație este excesiv de rigidă și descurajează companiile să angajeze personal.

În cadrul emisiunii „Cutia Neagră” de la TV8, șeful Executivului a declarat că modificarea legislației muncii reprezintă una dintre reformele prioritare ale Guvernului, pe care este hotărât să o ducă până la capăt.

„Absolut, facem asta și o să fie una dintre reformele absolut-cheie, care o să meargă până în pânzele albe, ca noi să schimbăm Codul nostru al muncii. Pentru că noi avem un Cod al muncii care este mai comunist și mai socialist decât codurile din Scandinavia. Adică, codurile din Scandinavia, care sunt considerate țări social-democrate, în comparație cu Codul nostru al muncii, sunt coduri extrem de liberale”, a declarat Tofan.