Serviciul Federal de Securitate (FSB) din Rusia a publicat informații precum că ar fi prevenit o diversiune organizată de ucraineni. Conform informațiilor publicate de presa rusă, Kievul ar fi intenționat să fure un avion MIG-31 cu rachete de tip Kinjal și să atace baza militară NATO din Constanța.

Conform reprezentanților FSB, operațiunea ar fi fost pregătită în colaborare cu spionajul britanic. Pentru furtul aeronavei, piloților li s-ar fi promis trei milioane de dolari SUA.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Purtătorul de cuvânt al diplomației române, Andrei Tarnea, a ironizat informațiile publicate de FSB. Conform lui, este vorba despre „știri inventate de spioni”.

„Romanele sovietice de spionaj nu erau tocmai strălucite fiind exerciții de propaganda. Tot aşa sunt astăzi ştirile ruseşti inventate cu spioni. Ce e real însă este agresiunea rusa și sunt provocările rusești pe care aceste poveşti cu avioane şi spioni încearcă sa le acopere”, a scris pe oficialul pe rețelele de socializare.

Moscova susține că Kievul ar fi planificat operațiunea din toamna anului trecut. Conform FSB, pe lângă bani, executorilor li s-ar fi promis și cetățenia unui stat din Occident.

#atac #avion #baza NATO de la Constanța #FSB #Ucraina

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar