Cetățenii străini pot fi angajați în Republica Moldova doar dacă dețin un permis de ședere în scop de muncă, avertizează Inspectoratul General pentru Migrație. Instituția reamintește angajatorilor că sunt obligați să respecte legislația în vigoare, iar nerespectarea acestor reguli poate atrage sancțiuni contravenționale sau chiar penale.
„Dacă decideți să angajați o persoană din altă țară, este important să semnați un contract de muncă clar și corect și să vă asumați responsabilitatea pentru respectarea legislației în vigoare”, informează Inspectoratul General pentru Migrație al Ministerului Afacerilor Interne.
De aemenea, inspectoratul subliniază că angajarea ilegală a străinilor poate fi încadrată, în unele cazuri, la trafic de ființe umane, fapt sancționat penal.
Potrivti instituției, agenții economici care respectă procedurile legale contribuie la crearea unui mediu de muncă sigur, protejează drepturile lucrătorilor și evită riscurile juridice care pot afecta activitatea companiei.
Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!
