Președintele PAS, Igor Grosu, a comentat plecările din partid survenite în ultima săptămână, descriindu-le drept „un proces firesc”.

Declarațiile vin după ce săptămâna trecută doi membri ai formațiunii și-au anunțat plecarea. Consilierul PAS în CMC, Sergiu Crețu, și-a depus mandatul după ce organizația municipală i-a retras sprijinul politic pentru comportament incompatibil cu valorile partidului.

Totodată, președintele fracțiunii PAS din Consiliul Raional Orhei, Alexei Codreanu, a anunțat luni că demisionează din toate funcțiile deținute și renunță la calitatea de membru al formațiunii.

Întrebat despre aceste cazuri, Grosu a declarat:

„Cineva vine, cineva pleacă. Un comportament pe care noi nu-l tolerăm. Este vorba de un comportament violent? Inclusiv. Și în cazul Orheiului, a fost un moment, cred că bun, să facem o evaluare după alegerile parțiale de la Orhei. Și nu a fost cea mai bună campanie și prestație. Bine, inițiativa a venit din partea dânsului, i-am dorit un succes.”

#Igor Grosu #parlament #plecări PAS

Locotenent-colonelul în rezervă al forțelor speciale din Republica Moldova, Alexandr Thoric, a publicat cartea Cumulative Leadership Culture: Mastering The 5-Step Tactical System, dedicată leadershipului, managementului și formării culturii organizaționale.

Cartea a fost lansată în luna iulie 2026 și este disponibilă inclusiv pe Amazon Canada, în categoria literaturii de business și leadership. După apariție, lucrarea a intrat în top 5 bestseller de business de pe Amazon Canada.

Alexandr Thoric s-a născut în Republica Moldova, și-a construit cariera militară în Armata Națională, unde a ajuns la gradul de locotenent-colonel, fiind specializat în desant și geniu. Sub mandatul ONU, acesta a participat la misiuni de deminare umanitară în Irak. După încheierea serviciului militar, Thoric și-a continuat activitatea profesională în Canada, unde este implicat în domeniul leadershipului, guvernanța corporativă, pregătirea managerilor și consultanță.

În Cumulative Leadership Culture, autorul analizează modul în care deciziile și comportamentul zilnic al liderilor contribuie la formarea culturii unei organizații și influențează performanța echipelor. În centrul cărții se află ”5-Step Tactical System”, un model dezvoltat de Alexandr Thoric, care propune o abordare în cinci pași pentru evaluarea situațiilor, organizarea activității și atingerea obiectivelor.

„De ce unele echipe devin mai puternice atunci când se confruntă cu dificultăți, în timp ce altele își pierd direcția? Răspunsul meu a devenit evident: cultura”, este ideea de la care pornește autorul. Potrivit acestuia, adevărata realizare a unui lider nu constă doar în rezultatele obținute, ci și în felul în care îi influențează și îi dezvoltă pe oamenii din jur.

În cadrul emisiunii ”Бизнес-герои нашего времени”, difuzată pe 17 august la Realitatea TV, Alexandr Thoric a declarat că în această carte el a sistematizat experiența acumulată pe parcursul mai multo decenii, de la serviciul militar până la activitatea în mediul corporativ, instruirea managerilor și consultanța oferită companiilor.

Cartea urmează să fie prezentată și în Republica Moldova. Pe 21 august, la Chișinău, Alexandr Thoric va organiza o întâlnire practică de business despre leadership, cultură și rezultate cu genericul ”Leadership. Cultură. Rezultat”.