Și în acest an, consumatorii casnici vor putea beneficia de compensații pentru energie, în perioada noiembrie-martie. Condiția obligatorie este ca aceștia să se înregistreze personal pe site-ul compensatii.gov.md sau prin intermediul asistentului social/bibliotecarului din localitate. Spre deosebire de anul precedent, nu vor fi acordate compensații persoanelor care nu se vor înregistra în sistemul informațional, scrie Suntparinte.md.
Potrivit Ministerului Muncii și Protecției Sociale, familiile cu copii trebuie să țină cont de câteva reguli atunci când vor indica venitul global al gospodăriei.
Indemnizațiile pentru copii în sumă fixă, achitate de Casa Națională de Asigurări Sociale, nu vor fi incluse în sistem. Aceste indemnizații includ:
- indemnizaţia unică la naşterea copilului (10 932 de lei pentru fiecare copil, născut în anul 2023);
- indemnizația pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani (1.000 de lei lunar pentru persoanele asigurate și neasigurate);
- indemnizaţia lunară de suport pentru copiii gemeni sau pentru mai mulţi copii născuţi dintr-o singură sarcină – 500 de lei;
- alocaţia socială de stat pentru copii în cazul pierderii întreţinătorului.
Chiar dacă veți menționa aceste sume, ele vor fi excluse automat din sistemul informațional, respectiv compensațiile vor fi mai mari. Vor fi excluse din sistem și rata lunară a creditului pentru locuința indicată în cerere și pensia lunară de întreținere plătită.
Totodată, în cazul în care ați beneficiat de indemnizație de maternitate în ultimele luni, aceasta nu va fi calculată integral ca venit al gospodăriei. Important! Indemnizația de maternitate nu este indemnizația pentru creșterea copilului!
Indemnizaţia de maternitate este acordată integral la a 30-a săptămână de sarcină, pentru o perioadă de 126 de zile calendaristice și, în cazul naşterilor complicate ori al naşterii a doi copii – de 140 de zile calendaristice.
Indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului este acordată doar persoanelor asigurate, suma fiind stabilită în funcție de opțiunea aleasă pentru a avea grijă de copil/copii: 3 ani, 24 de luni sau 12 luni.
Ce ține de indemnizația de maternitate, aceasta va fi calculată ca parte a venitului, în felul următor:
- dacă indemnizația de maternitate a fost primită în luna octombrie, la calculul venitului global se consideră doar 25% din valoarea indemnizației de maternitate;
- dacă indemnizația de maternitate a fost primită în luna septembrie, la calculul venitului global se consideră doar 50% din valoarea indemnizației de maternitate;
- dacă indemnizația de maternitate a fost primită în luna august, la calculul venitului global se consideră doar 75% din valoarea indemnizației de maternitate.
Calculul va fi efectuat automat de sistemul informațional. În schimb, vor fi considerate ca surse de venit al gospodăriei indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului și indemnizația paternală (cele 14 zile calendaristice oferite taților salariați, pe parcursul primului an de viață al copilului. Din ianuarie, concediul paternal va fi de 15 zile și va putea fi luat pe părți).
Amintim că, în acest an, vor exista mai multe categorii de vulnerabilitate energetică: extremă, foarte ridicată, ridicată, medie, scăzută, primară și fără vulnerabilitate energetică. Vor fi acordate două tipuri de compensații, în funcție de tipul de energie utilizat pentru încălzire și gradul de vulnerabilitate energetică:
- compensație în factură la gaze naturale, energie termică și electrică și
- compensație sub formă de plată monetară pentru gospodăriile care utilizează de lemne, cărbuni sau alt combustibil solid – 800 de lei.
