Munca de tip hibrid devine tot mai populară – spațiile imobiliare de astăzi reprezintă locul de muncă al zilei de mâine.
Republica Moldova, noiembrie: Opt milioane de oameni din peste 120 de țări se bucură deja de un model hibrid de muncă în spații de lucru moderne, echipate tehnic datorită IWG – iar această tendință nu pare să se oprească în curând. Cercetările arată că 63% dintre companiile cu cea mai rapidă creștere au recunoscut deja potențialul și au implementat acest model de lucru modern. Acest lucru aduce beneficii angajaților, economiei și mediului. La moment, IWG își propune să extindă acest model de lucru al viitorului în Republica Moldova, o piață cu un potențial enorm. Liderul global în furnizarea de oportunități de spațiu de lucru este în căutare de imobiliare, precum și parteneri de franciză pentru a realiza acest țel, și are o gamă largă de mărci, inclusiv Regus și Spaces, potrivite fiecărui tip de angajat care preferă modelul hibrid de lucru.
Creșterea cererii pentru soluții hibride de spații de lucru atrage mai multe oferte
Acum treizeci de ani, Mark Dixon a fondat IWG, o companie care în prezent a atins un succes atât de mare la nivel mondial, încât a transformat modelul tipic de muncă „de la 9 la 5” în unul depășit. Imobiliarele din zonele atractive de pe întreg globul devin acum locuri de muncă hibride. Dorința companiilor de a reduce costurile și de a deveni mai sustenabile provoacă creșterea vertiginoasă a cererii pentru soluții hibride de muncă – în special în rândul companiilor din Balcanii de Vest. Liderul pieței mondiale în domeniul coworking-ului a înțeles această tendință și a decis să-și extindă rețeaua. Până la o mie de spații noi din întreaga lume sunt planificate pentru a fi adăugate rețelei globale anul viitor, iar pe termen mediu, IWG își propune să deschidă 3 centre în Republica Moldova. Acest lucru oferă companiilor flexibilitate financiară și posibilitatea de a investi în angajați, și în creșterea afacerii, mai degrabă decât în facilitățile în care lucrează.
Companiile de astăzi sunt atente la cerințele angajaților de mâine
Angajați mai sănătoși, mai echilibrați și mai productivi sunt rezultatul diverselor consecințe pozitive. Mai mult de trei sferturi din cei 28.000 de angajați intervievați de Cisco în studiul1 său global au confirmat efectul pozitiv asupra bunăstării lor emoționale, financiare, mentale, fizice și sociale. Într-un moment în care echilibrul dintre viața profesională și cea privată reprezintă una dintre cele mai mari aspirații ale societății, și joacă un rol important în alegerea unui loc de muncă, mulți angajați iau în considerare distanța dintre locul de muncă și casă. 64% dintre respondenți susțin că au economisit aproximativ patru ore pe săptămână prin reducerea timpului de deplasare la serviciu. Drept urmare, angajații pot economisi în medie 8.000 de dolari pe an, în materie de combustibil și alimente. În plus, companiile pot economisi până la 11.000 de dolari per angajat. Majoritatea celor intervievați, în jur de 91%, declară că vor alege pe viitor fie modelul de muncă hibrid, fie munca la distanță. Cu toate acestea, un sfert dintre ei se îndoiește că actuala lor companie este pregătită pentru modelul de lucru hibrid.
Soluții flexibile cu profit de mare potențial
Populația activă poate rămâne aproape de casele lor, sprijinind afacerile locale – chiar și în locurile în care edificiile comerciale scumpe nu răsar la orizont. Suburbiile ar deveni mai vibrante – oferind mai multe oportunități comunităților locale și prestatorilor de servicii pentru a ajuta la rebalansarea economiei.
Reducerea deplasărilor spre locul de muncă este cea mai importantă măsură pe care companiile și angajații lor o pot lua pentru a-și reduce amprenta asupra mediului. Experții au calculat că fiecare șofer de mașină produce în jur de 3,2 tone de CO2 în fiecare an. Acest potențial enorm de economisire va crește în continuare odată cu interconectarea suplimentară a IWG și a partenerilor acestora. „Viitorul modelului de muncă este deja aici. Și cu timpul acesta va deveni tot mai bun”, spune Mark Dixon.
Investitorii interesați și partenerii de franciză pot accesa mai multe informații aici: Franchise Opportunities in Flexible Workspace | IWG (iwgplc.com)
Despre IWG PLC
IWG este liderul revoluționării spațiilor de lucru. Companiile noastre ajută milioane de oameni și afacerile lor să lucreze mai productiv. Realizăm acest lucru oferind soluții inspiraționale, colaborative și profesionale pentru spațiile de muncă, comunități și prestatorii de servicii.
Digitalizarea și noile tehnologii transformă noțiunea de „muncă”. Oamenii își doresc beneficiile productivității personale de a trăi și de a munci cum și unde își doresc. Afacerile tind spre beneficiile financiare și strategice. Printre clienții noștri se numără start-up-uri, întreprinderi mici și mijlocii, și mari corporații multinaționale cu obiective de afaceri, angajați și aspirații unice. Ei vor ca spațiile de lucru și comunitățile să se potrivească nevoilor lor. Pentru ei este importantă posibilitatea de a alege modelul potrivit.
Regus, Spaces, No18, Basepoint, Open Office și Signature reprezintă companiile noastre prin intermediul cărora oferim această alegere și deservim întregul segment al muncii. Creăm valoare personală, financiară și strategică pentru afacerile de orice dimensiune. De la unele dintre cele mai interesante companii și organizații notorii de pe glob, până la persoanele fizice și următoarea generație de lideri din industrie. Toate acestea valorifică puterea modelului de muncă flexibil, pentru a-și crește productivitatea, eficiența, agilitatea și apropierea de cerințele pieței.
Fi-ți alături de noi: www.iwgplc.com
