Judecătorul Curții de Apel Chișinău, suspendat din funcție la data de 14 noiembrie de Consiliul Superior al Magistraturii (CSM), a fost plasat în arest la domiciliu, anunță Procuratura Anticorupție (PA).

„Curtea de Apel Bălți a admis integral recursul declarat de procurorii anticorupție, aplicându-i judecătorului Curții de Apel Chișinău, măsura preventivă arestul la domiciliu pe un termen de 30 zile”, se arată în nota informativă.

Amintim că, la 16 noiembrie 2023, Judecătoria Bălți sediul Central, a admis parțial demersul procurorului privind aplicarea măsurii preventive sub formă de arest la domiciliu, dispunând în privința acestuia, aplicarea măsurii preventive – liberarea provizorie sub control judiciar pe un termen de 60 zile.

Detalii suplimentare de la PA, despre judecătorul din cadrul Curții de Apel Chișinău:

1. Urmărirea penală pornită: 18.09.2023
2. Acordul CSM eliberat pentru acțiuni de urmărire penală: 14.11.2023
3. Suspendat din funcție de către CSM din oficiu: 14.11.2023
4. Percheziții efectuate și reținut: 14.11.2023
5. Statut: învinuit pe un capăt de acuzare – trafic de influență (art. 326 alin.(2) lit.b) din Codul penal)
6. Măsura preventivă – procurorii au solicitat arest la domiciliu 30 zile, instanța a aplicat control judiciar 60 zile; procurorii au contestat la Curtea de Apel Bălți.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Marți, 14 noiembrie, CSM a dat undă verde urmăririi penale și reținerii a patru judecători de la Curtea de Apel și Judecătoria Chișinău. Ei sunt bănuiți de acte de corupție și trafic de influență, iar doi dintre ei și-ar fi transmis unul altuia banii.

Persoana acuzată de săvârșirea unei infracțiuni este prezumată nevinovată atâta timp cât vinovăția sa nu va fi constatată printr-o hotărâre judecătorească de condamnare definitivă.

DOC Ședință extraordinară la CSM: Câțiva judecători moldoveni riscă să fie luați pe sus de procurori

#arest la domiciliu #control judiciar #judecator #Procuratura Anticoruptie.

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.