LG depune în permanență eforturi pentru a contribui la eforturile globale pentru crearea unui mediu sustenabil. Compania și-a făcut public angajamentul de a trece complet la energia regenerabilă până în 2050.

Acum nu mai trebuie să alegi între a trăi încojurat de tehnologii inteligente și sustenabil! LG Electronics aplică practici sustenabile în producția sa.

Pe data de 21 iulie 2021 compania a declarat că va trece complet la energia regenerabilă până în anul 2050. Acest anunț vine pe lângă angajamentul său anterior din cadrul inițiativei Zero Carbon 2030 de scăderea și neutralizarea emisiilor de carbon din procesul de producție cu 50% până în 2030.

Tranziția se va efectua consecutiv – de la regiune la regiune, începând cu America de Nord, unde toate birourile și fabricile de producție vor fi dotate cu surse regenerabile de energie pe tot parcursul anului. Unitățile de producțile LG din afara Coreei intenționează să transforme 50% din necesarul de energie electrică în energie regenerabilă în următorii patru ani.

Atingerea acestui obiectiv la nivel global va necesita o strategie bine pusă la punct, care să includă instalarea de panouri solare de înaltă eficiență LG pe clădiri, utilizarea acordurilor de cumpărare a energiei, care permit companiilor să achiziționeze electricitate direct de la furnizori, utilizarea certificatelor de energie regenerabilă (REC) și participarea la programul Green Premium în Coreea, pentru cumpărarea energiei direct de la Korea Electric Power Corporation (KEPCO).

În prezent, LG instalează module solare de 3,2 MW în India, pentru generarea energiei pentru a alimenta biroul administrativ LG. Proiectul va face parte din Mecanismul de dezvoltare curată (CDM), care va permite LG să obțină certificarea pentru reducerea emisiilor de carbon în conformitate cu Convenția-cadru a Organizației Națiunilor Unite privind schimbările climatice (UNFCCC).

După cum a declarat și Park Pyung-gu, vicepreședintele LG Electronics Safety & Environment Division: „În lumea modernă, soluțiile inovatoare pot fi folosite nu numai în laboratoare, ci și în fabrici și uzine. Producătorii de astăzi au o oportunitatea de a oferi următoarei generații o lume decentă, iar la LG, luăm această misiune foarte în serios.”

Pentru a crea un viitor mai bun pentru planeta noastră alege produse cu tehnologii de vârf, dar care respectă mediul înconjurător.

Produsele LG le puteți găsi la următorii parteneri:

Bomba Maximum Darwin Ultra Enter Hi-tech Transnistria Hi-tech Chișinău

#companie #energie regenerabila #LG

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.