Liderii Uniunii Europene se reunesc pe 4 iulie la Chișinău. În Capitala țării noastre urmează să fie organizat summitul Moldova-UE.

Maia Sandu a dezvăluit că printre oficialii prezenți se numără Ursula von der Leyen, Antonio Costa și Kaja Kallas. Subiectul de bază al reunii va fi progresul Moldovei în procesul de aderare la UE.

„Acest summit înseamnă că trecem la alt nivel de cooperare între Republica Moldova și instituțiile europene. Asemenea summituri se organizează între UE și țările candidate. Republica Moldova este țară candidată. Este primul summit și vor urma în fiecare an aceste discuții.

La summit participă președinta Comisiei Europene Ursula von der Leyen, președintele Consiliului Antonio Costa și înaltul reprezentant pentru politică externă Kaja Kallas. Vom discuta concret la ce etapă suntem în procesul de aderare la UE, în ce măsură Republica Moldova își îndeplinește angajamentele, în ce măsură instituțiile europene își îndeplinesc angajamentele în acest proces. Este un format de lucru la nivel înalt”, a precizat Maia Sandu.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Summitul Moldova-UE a fost anunțat de Ursula von der Leyen în mai 2025.

#Chisinau #lideri europeni #Maia Sandu #Moldova-UE #Summit

Salariul de funcție al șefului Întreprinderii de Stat „Aeroportul Internațional Chișinău” constituie 39.500 de lei și este cel mai mare din cadrul întreprinderii. Declarația a fost făcută de directorul aeroportului, Sergiu Spoială, în cadrul emisiunii „Rezoomat” de la Realitatea TV.

„Salariul meu de funcție este 39,500 lei și este salariul de funcție cel mai mare din întreprinderea noastră. Adică, alte funcții în cadrul întreprinderii noastre nu au salarii mai mari. Salariu mediu pe întreprindere constituie 27 de mii de lei. Faceți comparație cu alte întreprinderi de stat”, a explicat Sergiu Spoială.

Șeful Aeroportului a explicat că, pe lângă salariul de funcție, angajații întreprinderii pot beneficia de diferite sporuri, în conformitate cu regulamentul de salarizare.

„În cadrul întreprinderii există un regulament cu privire la salarizare. Dacă lumea întrunește toate criteriile, vechimea în muncă, sporul nu poate constitui mai mult de 100% din salariu. Adică, la un salariu, dacă persoana beneficiază de absolut toate sporurile, se mai adaugă un salariu”, a punctat Spoială.

#salariu #Sergiu Spoiala