Curs valutar
  • EUR
    20.0954
    -0.1737%
  • USD
    18.0365
    -0.2861%
  • RUB
    0.2239
    -0.3126%
  • RON
    3.7602
    -0.0585%
  • UAH
    0.3960
    -0.1768%

Toate știrile

30 octombrie 2026

Liderul nord-coreean și-a numit fiica de doar 13 ani director general interimar al armelor nucleare

25 Feb. 2026, 14:35
 // Categoria: În Lume // Autor:  Realitatea.md
25 Feb. 2026, 14:35 // În Lume //  Realitatea.md

Liderul nord-coreean Kim Jong-un a numit-o pe fiica sa de 13 ani, Kim Ju-ae, ca director general interimar al departamentului de rachete, pe fondul monitorizării succesiunii, scrie The Chosun Daily.

Conform serviciilor de informații, fiica lui Kim Jong-un acționează ca „director general al rachetelor” în Coreea de Nord și monitorizează îndeaproape evoluțiile celui de-al 9-lea Congres al Partidului Muncitorilor, care se desfășoară în Phenian începând cu data de 19 februarie.

Kim Jong-un a continuat să-și aducă fiica la poligoanele de testare nucleară și cu rachete. Informațiile sugerează că i-a atribuit rolul de „director general al rachetelor” pentru a-i permite un control timpuriu asupra armatei. Deși Jang Chang-ha este oficial directorul general al rachetelor, fiica lui Kim primește rapoarte de la generali și emite directive. Serviciul Național de Informații a raportat Comitetului de Informații al Adunării Naționale pe 12 februarie: „Aceasta este etapa desemnării ca succesor” și a adăugat: „Au fost detectate circumstanțe în care (fiica) oferă opinii cu privire la anumite politici”.

Presa nord-coreeană a confirmat oficial existența fiicei pentru prima dată în noiembrie 2022, referindu-se la ea ca la „un copil iubit”, în timp ce îl însoțea pe Kim Jong-un la lansarea rachetei balistice intercontinentale (ICBM) de tip „Hwasong-17”.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Realitatea Live

29 Oct. 2026, 22:44
 // Categoria: Slider // Autor:  Ana Panaguța
29 Oct. 2026, 22:44 // Slider //  Ana Panaguța

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!