Guvernul va acoperi costul integral al 25% din numărul total de bilete în taberele de odihnă pentru copii. Restul biletelor vor fi comercializate cu o reducere de 80%.

Tichetele gratuite vor fi distribuite copiilor aflați în dificultate, celor orfani, din familii defavorizate și celor din familii cu mulți copii. De asemenea, de odihnă gratuită în taberele de vară vor beneficia copiii cu dizabilități, copiii veteranilor de război, copiii refugiați, precum și elevii care au obținut performanțe la studii sau sunt învingători la olimpiadele școlare și extrașcolare.

Lucrările de pregătire a taberelor pentru sezonul estival urmează să fie finalizate până la 29 mai 2023. Pentru taberele cu sejur de zi termenul stabilit pentru a putea primi copiii este 1 iunie.

„Ministerul Educației și Cercetării va procura 539 de bilete pentru elevii din școlile din regiunile de est ale Republicii Moldova și orașul Bender, subordonate ministerului. Totodată, ministerul va asigura instruirea responsabililor din cadrul organelor locale de specialitate în domeniul învățământului în vederea organizării odihnei de vară a copiilor, precum și va monitoriza procesul educațional desfășurat în taberele de odihnă”, precizează Anatolie Topală.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Ca să poată beneficia de un bilet într-o tabără de odihnă, părinții/reprezentanții legali ai copiilor se vor adresa autorității publice locale de nivelul al doilea, organele locale de specialitate în domeniul învățământului sau direcțiile de asistență socială ori, după caz, instituțiilor de învățământ.

În sezonul estival 2023 se preconizează să fie organizate circa 40 de tabere cu sejur continuu și 60 de tabere cu sejur de zi, de serviciile cărora vor beneficia aproximativ 40.000 de copii și adolescenți.

#copii #ministerul educatiei #odihna #tabere #vara

Locotenent-colonelul în rezervă al forțelor speciale din Republica Moldova, Alexandr Thoric, a publicat cartea Cumulative Leadership Culture: Mastering The 5-Step Tactical System, dedicată leadershipului, managementului și formării culturii organizaționale.

Cartea a fost lansată în luna iulie 2026 și este disponibilă inclusiv pe Amazon Canada, în categoria literaturii de business și leadership. După apariție, lucrarea a intrat în top 5 bestseller de business de pe Amazon Canada.

Alexandr Thoric s-a născut în Republica Moldova, și-a construit cariera militară în Armata Națională, unde a ajuns la gradul de locotenent-colonel, fiind specializat în desant și geniu. Sub mandatul ONU, acesta a participat la misiuni de deminare umanitară în Irak. După încheierea serviciului militar, Thoric și-a continuat activitatea profesională în Canada, unde este implicat în domeniul leadershipului, guvernanța corporativă, pregătirea managerilor și consultanță.

În Cumulative Leadership Culture, autorul analizează modul în care deciziile și comportamentul zilnic al liderilor contribuie la formarea culturii unei organizații și influențează performanța echipelor. În centrul cărții se află ”5-Step Tactical System”, un model dezvoltat de Alexandr Thoric, care propune o abordare în cinci pași pentru evaluarea situațiilor, organizarea activității și atingerea obiectivelor.

„De ce unele echipe devin mai puternice atunci când se confruntă cu dificultăți, în timp ce altele își pierd direcția? Răspunsul meu a devenit evident: cultura”, este ideea de la care pornește autorul. Potrivit acestuia, adevărata realizare a unui lider nu constă doar în rezultatele obținute, ci și în felul în care îi influențează și îi dezvoltă pe oamenii din jur.

În cadrul emisiunii ”Бизнес-герои нашего времени”, difuzată pe 17 august la Realitatea TV, Alexandr Thoric a declarat că în această carte el a sistematizat experiența acumulată pe parcursul mai multo decenii, de la serviciul militar până la activitatea în mediul corporativ, instruirea managerilor și consultanța oferită companiilor.

Cartea urmează să fie prezentată și în Republica Moldova. Pe 21 august, la Chișinău, Alexandr Thoric va organiza o întâlnire practică de business despre leadership, cultură și rezultate cu genericul ”Leadership. Cultură. Rezultat”.