INKOMPASS 20 22 este o oportunitate de a pune în practică cunoștințele dobândite de-a lungul studiilor universitare și de a cunoaște specialiști în domeniul ales. Stagiul plătit la Philip Morris Moldova îți va oferi experiență într-o companie de talie mondială și îți va permite să acumulezi cunoștințe și abilități pe care le vei putea aplica ulterior în cariera ta. Iată 5 motive pentru care merită să te înscrii la INKOMPASS 2022.

Stagiere într-o companie internațională

Philip Morris este o companie internațională, cu angajați în toată lumea din cele mai diverse domenii: știință, tehnologii informaționale, digital, vânzări, suport clienți, finanțe. Aici poți interacționa cu profesioniști din diferite țări și învăța lucruri practice și utile pentru cariera ta. Fiind o companie internațională, Philip Morris se dezvoltă rapid, îmbrățișează noi instrumente de lucru și setează trenduri când e vorba de noi procese de lucru.

Cultura corporativă

Pentru mulți această noțiune pare una abstractă, la Philip Morris International, însă, „cultura corporativă” înseamnă respect, încredere, angajament. În cadrul companiei, angajații sunt susținuți pentru a-și dezvolta aptitudinile profesionale, participând la diverse traininguri și instruiri. Managementul investește în echipă și îi oferă spațiu pentru creativitate.

Mai mult, angajații au posibilitatea să-și construiască singuri programul de lucru, care este unul flexibil. Indiferent dacă aleg să lucreze de la distanță sau din oficiu, fiecare are posibilitatea să-și programeze timpul și sarcinile.

Recompensa

Pentru mulți studenți, programele de stagiere înseamnă să faci copii la documente și ordine în acte. La Philip Morris, însă, un internship presupune lucru în echipă la proiecte de business reale, alături de ceilalți colegi. Iată de ce, în cadrul INKOMPASS, muncă ta va fi remunerată. De asemenea, vei avea la dispoziție toate instrumentele pentru a-ți putea îndeplini sarcinile zilnice.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Atmosferă prietenoasă

La Philip Morris Moldova, angajații sunt ca într-o mare familie. Zilele de naștere, sărbătorile și reușitele sunt celebrate împreună. Aici poți miza mereu pe suport și găsi ajutor. Și nu în ultimul rând, sunt organizate cele mai faine petreceri și team building-uri interesante.

Stagiere ghidată

Dacă crezi că pășind pragul oficiului Philip Morris vei fi condus direct la calculator, să știi că nu e chiar așa. La INKOMPASS, fiecare stagiar va avea un mentor care îl va ghida în cadrul proiectelor în care va fi implicat. Așa că pe parcursul celor 6 luni de stagiu, vei primi întotdeauna răspunsuri la orice întrebare. Mai jos găsești lista domeniilor pentru care poți aplica:

Consumer Experience – vei afla ce înseamnă o organizație „centrată pe consumator”. Vei participa nemijlocit la dezvoltarea proiectelor care au drept prioritate necesitățile consumatorului – servicii de suport, programe digitale și multe alte instrumente care îmbunătățesc experiența clientului.

Commercial planning and distribution – vei învăța procesele de business din interior, vei interacționa cu parteneri externi din alte domenii, precum retail și HoReCa. De asemenea, vei afla cum să porți discuții și vei dobândi experiență în negocieri.

Marketing – dacă încă mai crezi că Marketing și PR înseamnă același lucru, atunci ai încă un motiv în plus să participi la programul de stagiere. Alături de colegii de la Marketing, vei analiza studiile de piață și vei afla lucruri utile despre comportamentul consumatorului.

Acum, când știi totul despre principalele avantaje ale INKOMPASS 2022, a rămas să iei decizia finală de a aplica pentru un stagiu plătit la Philip Morris Moldova. Te îndemnăm să te înscrii, accesând link-ul. Deadline pentru aplicare: 30 septembrie. Stagiul în companie va începe pe 17 octombrie.

#companie #experienta #INKOMPASS #Philip Morris #stagiu

Primarul Capitalei, Ion Ceban, spune că Primăria Chișinău trebuie să clarifice mai întâi cine va beneficia de compensațiile acordate de Guvern, înainte de a decide cum va oferi ajutor financiar suplimentar pentru plata încălzirii. Edilul susține că municipalitatea trebuie să evite situațiile în care unii locuitori primesc sprijin atât din partea Guvernului, cât și din partea Primăriei, în timp ce alții nu beneficiază de niciun ajutor.

Declarațiile au fost făcute după ce socialiștii din Consiliul Municipal Chișinău au cerut Primăriei să lanseze programul de ajutor pentru locuitorii care nu își pot achita facturile la încălzire. Pentru acest program ar fi fost prevăzute 80 de milioane de lei în bugetul municipal pentru 2026, însă regulamentul de acordare a sprijinului nu a fost încă aprobat.

„Noi, cu siguranță, le-am spus tuturor în Consiliul Municipal Chișinău și o să repet acest lucru joi, în ședința Consiliului: trebuie să vedem cu ce suport, cât de cât minim, vine statul în acest sens. Pentru că nici până în ziua de astăzi nu sunt clare aceste criterii, cine, cum”, a declarat Ion Ceban marți, 3 noiembrie.

Primarul a criticat modul în care sunt explicate regulile de acordare a compensațiilor și spune că oamenii nu știu dacă vor primi ajutor sau nu.

„În fiecare zi vedeți această bălbăială, că nu toți vor primi, că nu primul venit, că nu primul servit, banii nu ajung pentru toți”, a afirmat edilul.

Potrivit lui Ceban, municipalitatea trebuie să înțeleagă mai întâi cine este ajutat de Guvern și pentru cine ar fi nevoie de un sprijin suplimentar din bugetul local. El a atras atenția că ajutoarele nu trebuie să se suprapună, dar nici să lase fără sprijin persoane aflate în situații asemănătoare.

„Trebuie să înțelegem pe cine ajutăm. Trebuie să înțelegem că nu există cineva exclus din tot acest sistem. Să nu fie dublate acțiuni. Dacă să fie cumva compensate suplimentar, atunci pentru cine?”, a spus primarul.

Edilul a amintit și de situații din anii precedenți, când diferențe mici de venit au făcut ca unii oameni să primească sprijin, iar alții nu.

„Până la 2.900 de lei am acoperit factura 100% sau 120% împreună. Dar cineva care avea 3.100 n-a primit deloc suport. Asta tot nu este corect”, a declarat Ion Ceban.

Primarul a vorbit și despre cozile formate de oameni pentru a se înregistra la compensațiile la energie, spunând că acestea arată cât de greu le este unor familii să facă față cheltuielilor.

„Vă dați seama cât de disperat este omul astăzi în Republica Moldova ca să facă aceste rânduri? Cât de la pământ este moralul lui, nu mai crede nici în ziua de mâine. Vrea să vadă, să treacă cumva. Nu se gândește la lucrurile care i-ar fi cumva necesare. El se gândește cum să achite aceste facturi”, a afirmat edilul.

Amintim că, socialiștii din CMC au cerut ca regulamentul privind ajutorul municipal să fie inclus pe ordinea de zi a ședinței din 5 noiembrie. Liderul fracțiunii PSRM, Alexandr Odințov, a declarat că majorarea tarifelor la energie pune o presiune tot mai mare asupra bugetelor familiilor. Potrivit lui, gazul costă 26 de lei pentru un metru cub, iar o eventuală majorare până la 30 de lei este discutată. În același timp, tariful la energia termică a crescut cu 62%.

Odințov a amintit că alocarea celor 80 de milioane de lei pentru sprijinirea locuitorilor în sezonul rece a fost una dintre condițiile în care socialiștii au susținut bugetul municipal pentru 2026. Consilierul municipal Vlad Melnic a adăugat că proiectul de regulament și documentele necesare au fost transmise Primăriei în urmă cu aproximativ două luni.

Pe lângă ajutorul financiar, PSRM a propus ca locuitorii cu dificultăți financiare să poată achita în rate facturile pentru sezonul de încălzire 2026–2027, inclusiv pe parcursul verii, până în toamna anului viitor. Socialiștii mai cer să nu fie inițiate procese în instanță pentru recuperarea datoriilor la încălzire și solicită Guvernului și conducerii „Termoelectrica” să permită achitarea treptată a restanțelor.