Victor Boaghe, un job coach moldovean stabilit în Finlanda, a fost invitat recent în cadrul unui interviu la RLive TV, produs de către Alexandrina Bacal, una dintre participantele Programului de Internship în Jurnalismul TV şi Online, desfăşurat în cadrul Grupului Media Realitatea. Tânăra şi specialistul au discutat despre angajarea în câmpul muncii a tinerilor, care sunt profesiile viitorului şi rolul Inteligenţei Artificiale.

Un job coach în primul rând este omul care descoperă abilitățile s-au potențialul oamenilor, spune Victor Boaghe, care a vorbit inclusiv despre diferenţele dintre tinerii din ziua de azi şi cei de acum câţiva ani, la capitolul job-ul dorit şi remunerare.

„Dacă vorbim de generația Y din care fac parte eu, atunci oamenii erau mai axați pe bani. Acum, tinerii au nevoie să se afirme, adică banii nu mai sunt motivația principală”, susţine Victor Boaghe.

În acest context, înțelegem că un job nu mai este doar o sursă de venit, dar trebuie să aducă şi satisfacţie angajatului.

„Întotdeauna o să existe dificultăți, probleme, la postul de muncă, pentru că job-ul exact nu există, însă prima motivație este starea de euforie la un job. Dacă simți ca vrei să mergi la postul de muncă şi nu te uiți la oră când trebuie să pleci”, afirmă job coach-ul Victor Boaghe.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Victor Boaghe a fost întrebat şi despre profesiile viitorului şi dacă există riscul ca Inteligenţa Artificială să lase şomeri o parte din angajaţi.

„Joburile de viitor sunt cu siguranță cele creative, acele job-uri pe care nu o să le poată înlocui inteligenţa artificială sau foarte multe job-uri sunt legate de IT încă, deși se automatizează foarte multe lucruri şi acolo”, spune specialistul.

Programul de instruiri pentru viitorii jurnalişti este organizat de Rlive TV în parteneriat cu Direcția generală educație, tineret și sport și Centrul Municipal de Tineret Chișinău sub egida Primăriei municipiului Chișinău.

#Finlanda #interviu #job coach #RLIVE TV #Victor Boaghe

Prim-ministrul Vasile Tofan spune că înțelege nemulțumirea oamenilor față de majorarea salariilor deputaților, mai ales în contextul în care populației i se cere să facă economii, iar pensiile nu pot fi majorate din lipsă de bani. Totuși, șeful Guvernului consideră că statul trebuie să ofere salarii decente pentru a atrage oameni competenți în Parlament și pentru a reduce riscul de corupție. Declarațiile au fost făcute în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Întrebat dacă a susținut personal majorarea, premierul a răspuns că este „un jucător de echipă” și că înțelege argumentul potrivit căruia salariile mici pot favoriza corupția.

Tofan a explicat că unii oameni renunță la locuri de muncă mai bine plătite în sectorul privat pentru a activa în instituțiile statului, însă veniturile din sectorul public nu le permit întotdeauna să-și întrețină familiile.

În același timp, premierul a criticat situațiile în care persoane care au lucrat toată viața în sectorul public, cu salarii oficiale mici, dețin case și mașini, își trimit copiii la școli străine și merg în vacanțe. Acesta s-a întrebat din ce surse provin banii pentru un asemenea stil de viață, dacă nu din salarii.

„Dacă vrem să vină oameni capabili, oameni care pot contribui, trebuie să-i plătim cu salarii cât de cât decente. Până la urmă, sunt oameni care iau decizii care ne pot costa miliarde de lei și vreau să ia decizii bune și să vină oameni capabili în Parlament”, a afirmat premierul.

Totodată, premierul a declarat că nu consideră normal ca salariul președintei țării să fie de două ori mai mic decât cel al unui sudor.