Curs valutar
  • EUR
    19.1101
    0.5358%
  • USD
    17.7636
    0.3507%
  • RUB
    0.1990
    0.201%
  • RON
    3.8398
    0.5287%
  • UAH
    0.4388
    0.3191%

Motivele pentru care angajații pleacă din compania ta

15 Mart. 2022, 12:20
 // Categoria: Life // Autor:  Realitatea.md
15 Mart. 2022, 12:20 // Life //  Realitatea.md

Ai putea crede că angajații pleacă din compania ta dintr-un singur motiv. Adevărul  este că, de multe ori, aceștia pleacă de la job din cauza mai multor lucruri și angajatorul nu poate influența sau controla acest proces.

Angajații pleacă fie că este vorba de o schimbare majoră din viața lor, fie că vor să-și schimbe nișa de activitate, fie că sunt presați de atmosfera la locul de muncă. Însă, evident nu ne putem limita doar la aceste trei motive, de aceea, în articolul ce urmează o să încercăm împreună să identificăm „portretul unui angajat care pleacă din echipa ta”. Și sperăm, în așa fel, să anticipăm demisii ale specialiștilor.

Așadar, iată câteva motive pentru care angajații își părăsesc companiile:

Atunci când un specialist nu este apreciat la locul de muncă, dânsul nu simte evoluție și nici apartenență profesională alături de echipa sa. Angajații doresc ca efortul lor să fie răsplătit nu doar prin bani, ci și prin cuvinte, iar mulți dintre ei pleacă de la locul de muncă anume din cauza că performanța lor nu este remarcată. Un simplu „ai făcut o muncă grozavă” sau „mulțumesc pentru efortul tău” îl poate ajuta pe angajat să se simtă la locul potrivit, alături de echipa potrivită.

Lipsa progresului, de asemenea, este un motiv foarte des întâlnit din cauza cărora angajații demisionează. Trebuie să reții un lucru foarte simplu: angajații percep progresul în moduri diferite. Pentru unii, progresul înseamnă o creștere a salariului, iar pentru alții înaintarea în funcție. Tocmai din acest motiv trebuie să înveți să abordezi angajații în mod individual, să comunici cu ei, să le asculți nevoile și să le creezi oportunități de avansare profesională. 

Faptul că angajații pot avea disconfort emoțional la muncă, de asemenea, îi face să demisioneze de la job. Este foarte important ca în compania ta să persiste o cultură generală corporativă, fiindcă datorită ei angajații pot avea sentimentul de apartenență, utilitate și confort profesional, dar și emoțional. Lucrătorii apreciază când au parte de un mediu de comunicare transparentă, manageri respectabili și abordabili. 

Dacă oferi de lucru peste program angajatorilor tăi, ar fi bine să îi răsplătești pentru asta. Fiindcă atunci când angajații sunt încărcați cu sarcini și cerințe la locului de muncă, ei tind să plece în alte companii unde totul este mai flexibil și mai puțin complicat. În prezent sunt foarte multe locuri de muncă în străinătate, iar statisticile arată că mulți angajați aaceptă cu ușurință o ofertă de muncă în altă țară daccă salariul este atractiv. Iată de ce, managerii trebuie să se asigure că angajații lor nu sunt supraîncărcați și epuizați. 

Cum ziceam și la început, de multe ori anumite decizii nu vin doar din cauza stării de bine de la serviciu, ci și din cauza anumitor schimbări din viața personală. Și chiar dacă nu poți avea control asupra schimbărilor vieții personale a angajaților tăi, arată-le că le susții și respecți decizia, așa veți păstra în timp acea legătură umană și profesională.

Este vital ca să înveți să comunici deschis și prietenos cu angajații tăi. Să le mulțumești pentru munca lor. Să le asculți nevoile și să le oferi sentimentul de apartenență. Contribuie la dezvoltarea lor, oferă-le feedback-uri și transmite-le ideea că „șef” nu înseamnă doar să stai într-un birou pe un scaun comod, „șef” înseamnă un mentor care îl va susține și ajuta.

Și dacă totuși cineva pleacă din echipa ta, învață să te bucuri pentru deciziile lor, oamenii vin și pleacă, pentru că fiecare are experiența lui. 

Realitatea Live

MMZ a primit cel mai înalt premiu pentru realizări în domeniul calității bunurilor și serviciilor
MMZ a primit cel mai înalt premiu pentru realizări în domeniul calității bunurilor și serviciilor
Top-5 cele mai bune anvelope conform Anvelope.md
Top-5 cele mai bune anvelope conform Anvelope.md
Moldindconbank și Salt Edge – parteneriatul care aduce open bankingul în Moldova
Moldindconbank și Salt Edge – parteneriatul care aduce open bankingul în Moldova
Adevărul despre carnea preparată la grătar. Ce trebuie să cunoască cei care consumă frigărui
Adevărul despre carnea preparată la grătar. Ce trebuie să cunoască cei care consumă frigărui
6 trofee de top! Kaufland Moldova, premiată în cadrul concursului „Marca Comercială a Anului 2023”
6 trofee de top! Kaufland Moldova, premiată în cadrul concursului „Marca Comercială a Anului 2023”
iute Moldova la 16 Ani: Continuăm să inovăm pentru viitorul tău financiar
iute Moldova la 16 Ani: Continuăm să inovăm pentru viitorul tău financiar
Achită 1 leu pentru călătoriile cu troleibuzele din Bălți folosind cardul Mastercard de la Moldindconbank
Achită 1 leu pentru călătoriile cu troleibuzele din Bălți folosind cardul Mastercard de la Moldindconbank
13 Iun. 2024, 20:39
 // Categoria: Actualitate // Autor:  Ursu Ana
13 Iun. 2024, 20:39 // Actualitate //  Ursu Ana

Șefa Procuraturii Aanticorupție, Veronica Dragalin, a refuzat să spună numele procurorilor  anticorupție care au demisionat înainte de a trece de vetting. Totodată, aceasta a punctat la o emisiune de la N4 că unul din ei se ocupa de dosarul „Frauda Bancară”.

„Cererile de demisie sunt depuse la Procurorul General. Noi pe parcurs am avut discuții și eu cunoșteam despre cei care intenționau să plece. Sunt două persoane care nu activează demult, dar care cândva au fost la PA. De fapt au demisionat 7, patru sunt de la Oficiul Nord și au demisionat ca urmare a schimbării legislative privind comptența PA, pentru că oficiul nord și sud urmează să fie lichidate. Le-am oferit celor de la Bălți și Cahul să vină la Chișinău să facă parte din echipă, dar înțeleg că e familia la mijloc și nu e așa de ușor. De aceea, și-au dat demisia acum, înainte de vetting. De la aparatul central, de la Chișinău, unicul sediu PA, din 38 de procurori au demisionat de facto 3 ca rezultat al notificărilor vetting. Sunt 2 procurori din secția judiciară și 1 procuror responsabil de frauda bancară.Va fi dificil să gestionăm acest caz mai departe. Acest procuror a contribuit în mare parte, adică foarte mult la aceea că am reușit să identificăm și să înghețăm 80 mil. de dolari pe dosar. Chiar e o pierdere mare pentru PA și pentru țara noastră. Persoana nu se simte că va avea parte de o evaluare obiectivă”, a declarat Dragalin.

Precizăm că, astăzi a fost anunțat că nouă procurori din cadrul Procuraturii Anticorupție (PA) și-au prezentat demisia în urma inițierii procesului de evaluare a acestora. Surse din cadrul organelor de drept au precizat pentru ZdG.md că printre persoanele care au demisionat sunt mai mulți procurori care au gestionat sau gestionează cauze penale de rezonanță. Unii dintre ei au cumpărat, în 2023, bunuri de milioane. Instituția mediatică citată a obținut câteva nume.

Câteva nume ale procurorilor anticorupție care au demisionat. Lista celor care mai vor să plece ar fi mai mare!

MMZ a primit cel mai înalt premiu pentru realizări în domeniul calității bunurilor și serviciilor
MMZ a primit cel mai înalt premiu pentru realizări în domeniul calității bunurilor și serviciilor
Top-5 cele mai bune anvelope conform Anvelope.md
Top-5 cele mai bune anvelope conform Anvelope.md
Moldindconbank și Salt Edge – parteneriatul care aduce open bankingul în Moldova
Moldindconbank și Salt Edge – parteneriatul care aduce open bankingul în Moldova
Adevărul despre carnea preparată la grătar. Ce trebuie să cunoască cei care consumă frigărui
Adevărul despre carnea preparată la grătar. Ce trebuie să cunoască cei care consumă frigărui
6 trofee de top! Kaufland Moldova, premiată în cadrul concursului „Marca Comercială a Anului 2023”
6 trofee de top! Kaufland Moldova, premiată în cadrul concursului „Marca Comercială a Anului 2023”
iute Moldova la 16 Ani: Continuăm să inovăm pentru viitorul tău financiar
iute Moldova la 16 Ani: Continuăm să inovăm pentru viitorul tău financiar
Achită 1 leu pentru călătoriile cu troleibuzele din Bălți folosind cardul Mastercard de la Moldindconbank
Achită 1 leu pentru călătoriile cu troleibuzele din Bălți folosind cardul Mastercard de la Moldindconbank
 
Covor moldovenesc, „așternut” pe aleea Grigore Vieru din Capitală
Covor moldovenesc, „așternut” pe aleea Grigore Vieru din Capitală
Târgul de cariere Chișinău 2021: Hai că variante există
Târgul de cariere Chișinău 2021: Hai că variante există
Expoziţia Internaţională World Press Photo, la Chișinău
Expoziţia Internaţională World Press Photo, la Chișinău
Inaugurarea expoziției „100 cele mai bune afișe 20”, la Muzeul Național de Artă al Moldovei
Inaugurarea expoziției „100 cele mai bune afișe 20”, la Muzeul Național de Artă al Moldovei
Scuarul teatrului dramatic rus de stat „A. P. Cehov”, amenajat de Halloween
Scuarul teatrului dramatic rus de stat „A. P. Cehov”, amenajat de Halloween
Monument dedicat eroilor Armatei Române, în parcul „Valea Morilor” din Capitală
Monument dedicat eroilor Armatei Române, în parcul „Valea Morilor” din Capitală